Technicien/ne électromécanique H/F/X

Il y a 2 jours

Luik, Luik, Belgique ETABLISSEMENTS ABEL FALISSE Temps plein 32 000 € - 42 000 € Contrat

Abel Falisse est une entreprise familiale spécialisée dans la distribution, l'installation et le service après-vente d'équipements de cuisine haut de gamme. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où la satisfaction du client et la qualité du travail sont au cœur du quotidien.

De l'analyse de la demande jusqu'à la résolution du problème, vous êtes responsable de l'ensemble du parcours technique, chez le client comme à l'atelier.

Sur le terrain

  • Réaliser les interventions, entretiens et mises en service chez nos clients, en Belgique et au Luxembourg.
  • Établir des diagnostics techniques précis et proposer les solutions adaptées.
  • Expliquer le fonctionnement des équipements à une clientèle exigeante.

À l'atelier

  • Effectuer les réparations, entretiens et tests techniques.
  • Assurer ponctuellement la livraison et l'installation des appareils.

Côté pilotage et relation

  • Qualifier les demandes d'intervention et préparer les devis associés.
  • Assurer un suivi administratif clair de vos interventions.
  • Former et accompagner nos partenaires techniques externes.
  • Contribuer activement à l'amélioration continue du service.

Qualifications

  • Formation technique en électromécanique, électricité, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine proche.
  • Bonne compréhension des systèmes électriques, mécaniques et électromécaniques.
  • Une première expérience en réparation, maintenance ou service après-vente est un atout, sans être indispensable : une formation à nos produits est prévue.
  • Capacité à analyser un problème et à le résoudre de façon structurée.
  • Bonne maîtrise du français et du néerlandais (conversation de base en NL) pour intervenir partout en Belgique et au Luxembourg.

Contrat et rémunération

  • Prime de fin d'année (équivalent 13ème mois, sous réserve des conditions applicables).
  • Prime annuelle sectorielle ou avantage équivalent.
  • Indexation annuelle selon les règles de la Commission paritaire 200.
  • Chèques repas.
  • Éco-chèques.
  • Remboursement des frais de téléphone.
  • Voiture de société.

Développement

  • Un parcours d'intégration et une formation technique continue.
  • Des perspectives concrètes d'évolution au sein du service technique.