Conseiller·e en rénovation énergétique

Le GAL Condruses gère le projet de Plateforme Locale de Rénovation Energétique Renov’Energie ( www.renovenergie.be ) pour 20 communes de l'arrondissement de Huy-Waremme. Le GAL recherche un·e conseiller·e énergie maîtrisant les questions relatives à la rénovation énergétique des bâtiments résidentiels. Le·a conseiller·e agira au sein de la plateforme qui est une interface entre le·a candidat·e-rénovateur·ice, les entrepreneurs, les pouvoirs publics et des architectes ou des auditeur·ices.

Responsabilités et missions de l’accompagnement technico-social

En concertation avec les autres conseiller·es, vous visitez les habitations des candidat·es-rénovateur·ices et accompagnez les habitant·es à mettre en place des actions favorisantl’amélioration énergétique de leur habitation.Lors de ces visites d’orientation :

• Vous écoutez les attentes, établissez un diagnostic, priorisez les actions à entreprendre, en estimez le coût et informez sur lesopportunités, les avantages, les actions, les soutiens publics et les outils mis en place pour une rénovation énergétique réfléchie, performante et abordable ;
• En fonction du label estimé (Quickscan, …), de la catégorie de revenu du ménage et des travaux envisageables, vous conseillez de recourir à un audit logement s’il a lieu d’être ;Renov’Energie peut également fournir ce service en interne;
• Si l’audit logement existe déjà, vousfacilitez la compréhension de l’audit énergétique chezles ménages, vous vérifiez la convergence entre les mesures proposées dans l’audit et les réelles attentes des ménages concernés ;
• Vous rédigez un rapport de chaque visite d'orientation, selon un modèle type évolutif et défini en équipe ;
• Vous les accompagnez dansl’identification des professionnels et des entrepreneursqui pourront concevoir et réaliser le projet et les travaux ;
• En cas de besoin, vous analysez les devis reçus et donnez un avis technique sur ces derniers ;
• Vous les accompagnez dans lamanière de financerces travaux (prêts bancaires, primes, subsides et avantages fiscaux). La plateforme n’assurera pas elle-même le financement des travaux, elle communiquera des informations utiles et dirigera les demandeurs vers les intermédiaires financiers agréés ;
• La mission d’accompagnement consiste également à recontacter les candidat·es rénovateur·ices pour identifier et lever les freins persistants à la rénovation.
• Si nécessaire, vous accompagnez les travaux- sans en assurer le suivi de chantier - et apportez un soutien technique et administratif pour répondre aux exigences régionales ou communales ;
• Vous participez aux réunions d’équipe pour élaborer ensemble la stratégie de sensibilisation, améliorer les outils existants, ceci afin de lever le plus efficacement possible les freins à la rénovation;
• Vous animez desséances d’informations,des moments d’échanges pour les différents bénéficiaires de la plateforme ;
• Vous collaborez avec d'autres plateformes actives sur d'autres territoires en Wallonie

La plateforme constitue un point de contact unique pour les habitant·es. Elle leur apporte un soutien technique, administratif et un réseau sur lequel s’appuyer.

Lieux de travail

• Arrondissement de Huy (20 communes entre Berloz et Ferrières)
• Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.
• Réunions d’équipe hebdomadaires à Strée (Modave)

Possibilité de télétravail

Qualifications et compétences spécifiques

• Master ou ingénieur en construction, architecture, géomètre, diplôme de Technicien-coordinateur en rénovation énergétique ou tout diplôme avec une expérience utile.
• Une formation de certificateur PEB, responsable PEB ou auditeur PAE constitue un atout certain.
• Compétences en analyse énergétique des bâtiments (isolation, HVAC, …)
• Compétences techniques dans la restauration énergétique du bâti existant
• Expériences de terrain dans la rénovation lourde de bâtiments existants, gestion des pathologies (humidité, stabilité, …)
• Connaissance des acteurs et ressources en matière de rénovation énergétique
• Capacité à s’approprier facilement de nouveaux logiciels informatiques
• Maitrise de la suite Office et en particulier, une très bonne maîtrise d’Excel
• Connaissance des éco-matériaux
• Une voiture est indispensable.

Conditions du poste

Régime de travail :temps plein souhaité mais possibilité d'envisager un temps partiel (0.8 ETP)

Travail occasionnel en soirée et le week-end

Type : CDI lié au subside avec des perspectives sérieuses de prolongation

Possibilité de télétravail

Salaire : Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience.

Lieu de travail : Rue de la Charmille, 16 -