Conducteur de chantier

Rejoignez une structure à taille humaine qui allie savoir-faire historique et projets modernes.

• Entreprise familiale solidement implantée dans le secteur de la construction
• Réputation basée sur la qualité des réalisations et la confiance des clients
• Croissance constante portée par des projets variés et techniques
• Culture d’entreprise favorisant la proximité, la réactivité et la prise d’initiative

Conducteur de chantier

Vos missions seront les suivantes : piloter vos chantiers de A à Z et en garantir la réussite.

• Organiser, planifier et suivre l’avancement des chantiers
• Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs
• Veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité
• Assurer la sécurité sur chantier et le respect des réglementations
• Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting

Les compétences requises

Le candidat recherché a les compétences techniques suivantes :

• Formation en construction (bachelier ou ingénieur) ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en gestion de chantiers
• Capacité à lire et interpréter des plans
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier
• Connaissances en gestion budgétaire et planning

Le collègue idéal est quelqu'un…

Pour réussir dans ce rôle, vous vous démarquez par :

• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit d’initiative et orientation solutions
• Excellentes compétences en communication
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à travailler de manière autonome

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Package salarial attractif en fonction de votre expérience et selon la CP200 (entre 2500€ et 4000€ brut/mois)
• Avantages extra-légaux compétitifs (écochèques, chèques-repas)
• Véhicule de fonction et outils adaptés à votre rôle
• Environnement de travail moderne et équipé

À propos de vos congés

Votre équilibre vie professionnelle / vie privée est soutenu par :

• Congés alignés sur le calendrier du secteur de la construction (fermetures collectives)
• Flexibilité complémentaire selon l’organisation interne pour faciliter la vie privée