Intervenant équipe mobile SILA

Travailler chez SILVA medical c’est rejoindre un groupe hospitalier professionnel et dynamique qui met l’accent sur la dimension humaine des soins et qui place le bien‑être des patients au centre de ses préoccupations. SILVA medical se compose de trois cliniques, une résidence de soins et une crèche.

Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux collaborateurs : médecins, infirmiers, aides‑soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes mais aussi du personnel administratif, technique ou logistique.

Rejoignez-nous et participez à la construction de notre approche innovante des soins de santé. SILVA médical recrute pour la Clinique du Bois de la Pierre [Wavre]

Intervenant équipe mobile SILA – Chargé d’accueil et de liaison (h/f/x)

Pour l’équipe mobile de Trajet de Soins Internés pour le Brabant Wallon

CDI – Temps de travail à définir entre 90% et 100 %

Dans le cadre du trajet de soins pour patients internés financé par le SPF, SILVA médical renforce son équipe mobile. Sa principale mission : la prise en charge de patients internés ayant un projet de réinsertion dans la Province du Brabant Wallon. Cette antenne travaille en étroite collaboration avec celle de Bruxelles, puisqu’elles dépendent toutes les deux de la Cour d’Appel Bruxelles-Brabant Wallon.

Plus concrètement…

Vous accompagnez des patients internés présentant des troubles psychiatriques :

• En binôme : vous devez être à l’aise dans le travail de co-intervention.
• Dans le milieu de vie : vous intervenez dans les différents lieux de vie des patients (Annexe psychiatrique des prisons, EDS, hôpital, autres institutions ou domicile)

Ce accompagnement inclut :

• Une attention particulière à la dimension relationnelle, au lien comme support de soin.
• La préparation de projets de sorties d’établissement pénitentiaire/d’institutions psychiatriques et de réinsertion sociale,
• Le soutien au patient dans les différents domaines de la vie (logement, activités, réseaux social et familial, santé) à moyen ou long terme.
• Et parfois la gestion de situation de crise qui nécessite alors une intensification de la prise en charge.

Vous veillez à la cohérence des trajets de soins et à la coordination des projets avec les partenaires externes :

• Organisation et participation aux concertations, médiations avec les différents acteurs présents autour du patient.

Vous assurez un travail de transmission rigoureuse des informations :

• A l’écrit au travers de la bonne tenue du dossier du patient et au travers de rapports.
• A l’oral et en réunion en partageant vos observations.

Vous assurez spécifiquement une fonction d’accueil et de liaison au sein de l’équipe :

• Accueil des nouvelles demandes de prise en charge : vous en assurez la réception, l’accueil et une première analyse. Vous préparez leur discussion et veillez à l’attribution des prises en charge au sein de l’équipe.
• Vous avez une connaissance transversale des situations cliniques suivies par l’équipe : vous êtes garants de la continuité des soins pour les patients accompagnés par notre équipe et vous pouvez répondre aux sollicitations en l’absence du collègue de référence.
• Vous garantissez la continuité, la cohérence et le bon fonctionnement du dispositif au quotidien, en soutien à la référente d’équipe qui reste responsable de la coordination.
• Vous êtes diplômé d'un Bachelier d’Assistant social, d’Assistant en psychologie, ou d’Infirmier idéalement complété par un master en santé publique, en criminologie ou en ingénierie et action sociales.
• Une expérience auprès de patients souffrant de problèmes d’addictions, auprès de patients avec un retard mental ou dans une équipe mobile est un atout.
• Une connaissance du réseau de santé mentale ou du réseau de l’internement est appréciée
• Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et êtes à l’aise dans les échanges et la collaboration avec les différents partenaires du réseau.
• Vous maîtriser les enjeux du secret professionnel.
• Vous êtes en possession d’un permis B.

Nous vous offrons

• Les trajets professionnels se font avec un véhicule de service.
• Une infrastructure hospitalière moderne à taille humaine dans un environnement de travail bienveillant où chaque individu occupe une place à part entière.
• Des valeurs managériales axées sur la proximité et l’inclusion (ex : prise en compte des desideratas horaires ; accompagnement personnalisé dès l’arrivée, etc).
• Une rémunération basée sur le barème IFIC.
• 24 jours de congé par an + des jours d’ancienneté (dès la 3e année).
• Parking gratuit, accès TEC (arrêt devant la Clinique), participation financière aux frais de déplacement.
• Possibilité de vous développer pa