Dyrektor Oddziału Logistycznego

Premium ID: VNX-2025-08 | FTL/Intermodal (BE, P&L, Kluczowi Klienci)

Zarządzasz naszymi działaniami w transporcie drogowym i intermodalnym z pełną odpowiedzialnością za P&L (rachunek zysków i strat). Rozwijasz strategiczne relacje z klientami (KAM), budujesz i rozwijasz zespół oraz skalujesz działalność FTL, a idealnie także intermodalną. Raportujesz bezpośrednio do dyrekcji regionalnej i odpowiadasz za jakość, wzrost oraz rentowność.

Informacja o fazie przejściowej: Stanowisko to rozpoczyna się w trybie w pełni zdalnym (home office) do momentu, aż dyrektor zdefiniuje i otworzy fizyczną lokalizację/biuro w Belgii. Następnie praca przejdzie w tryb stacjonarny (biuro + wizyty u klientów) w wybranej lokalizacji. Przykładowe miasta (orientacyjnie, nieobowiązkowe): Bruksela, Liège, Charleroi, Namur, Mons, La Louvière, Tournai, Verviers, Mouscron, Arlon.

Obowiązki

• Zarządzanie P&L: planowanie budżetu, marża na zlecenie, prognozy, rentowność; raportowanie bezpośrednio do regionu/zarządu.
• Rozwój biznesu: pozyskiwanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami; aktywne wsparcie sprzedaży przy strategicznych kontraktach.
• Zarządzanie i rozwój: rekrutacja, coaching (Junior → Senior), planowanie zasobów; jasne cele/KPI.
• Doskonałość operacyjna: procesy TMS, terminowość, jakość; koordynacja z back-office (fakturowanie/windykacja).
• Raportowanie i strategia: okresowe przeglądy; realizacja mapy drogowej dla oddziału.
• 3–5+ lat doświadczenia menedżerskiego w logistyce/spedycji (Drogowa/FTL; Intermodal mile widziany).
• Potwierdzone doświadczenie w P&L, zarządzaniu KPI, negocjacjach kontraktów, KAM.
• Biegły język francuski; angielski min. B2 (znajomość niderlandzkiego będzie atutem).
• Kultura pracy oparta na wynikach i jasnych wskaźnikach.

O roli

Zarządzasz naszymi działaniami w transporcie drogowym i intermodalnym z pełną odpowiedzialnością za P&L (rachunek zysków i strat). Rozwijasz strategiczne relacje z klientami (KAM), budujesz i rozwijasz zespół oraz skalujesz działalność FTL, a idealnie także intermodalną. Raportujesz bezpośrednio do dyrekcji regionalnej i odpowiadasz za jakość, wzrost oraz rentowność.

Informacja o fazie przejściowej: Stanowisko to rozpoczyna się w trybie w pełni zdalnym (home office) do momentu, aż dyrektor zdefiniuje i otworzy fizyczną lokalizację/biuro w Belgii. Następnie praca przejdzie w tryb stacjonarny (biuro + wizyty u klientów) w wybranej lokalizacji. Przykładowe miasta (orientacyjnie, nieobowiązkowe): Bruksela, Liège, Charleroi, Namur, Mons, La Louvière, Tournai, Verviers, Mouscron, Arlon.

Obowiązki

• Zarządzanie P&L: planowanie budżetu, marża na zlecenie, prognozy, rentowność; raportowanie bezpośrednio do regionu/zarządu.
• Rozwój biznesu: pozyskiwanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami; aktywne wsparcie sprzedaży przy strategicznych kontraktach.
• Zarządzanie i rozwój: rekrutacja, coaching (Junior → Senior), planowanie zasobów; jasne cele/KPI.
• Doskonałość operacyjna: procesy TMS, terminowość, jakość; koordynacja z back-office (fakturowanie/windykacja).
• Raportowanie i strategia: okresowe przeglądy; realizacja mapy drogowej dla oddziału.

Profil kandydata

• 3–5+ lat doświadczenia menedżerskiego w logistyce/spedycji (Drogowa/FTL; Intermodal mile widziany).
• Potwierdzone doświadczenie w P&L, zarządzaniu KPI, negocjacjach kontraktów, KAM.
• Biegły język francuski; angielski min. B2 (znajomość niderlandzkiego będzie atutem).
• Kultura pracy oparta na wynikach i jasnych wskaźnikach.

• Zlecenia: Junior 50+, Mid 80+, Senior 120+.
• Obrót netto Drogowy: Junior 34.483–45.977 €; Mid 57.471–68.966 €; Senior 80.460–91.954 €.
• Obrót netto Intermodal: Junior 22.989–29.886 €; Mid 34.483–45.977 €; Senior 50.575–57.471 €.

Terminowość, marża na zlecenie, wskaźnik reklamacji, satysfakcja klienta (NPS).

Oferujemy

Komputer służbowy Samochód służbowy Telefon służbowy Karta paliwowa Udział w zyskach Zwrot kosztów podróży Zwrot za telefon

Proces rekrutacji

Zgłoszenia rozpatrywane poufnie. 1–2 rozmowy (online/na miejscu), ewentualnie krótkie studium przypadku (strategia oddziału/wzrostu).

od 7 000 € brutto / miesiąc (podstawa)

Lokalizacja Belgia (Zdalnie / Stacjonarnie)