Stafmedewerker Doelgroepen en pedagogisch beleid

Als stafmedewerker doelgroepen en pedagogisch beleid werk je aan de beleidsontwikkeling, innovatieve projectwerking en sterke partnerschappen die Kazou klaarstomen voor de toekomst. Jouw focus hierin? Het coördineren en verder uitbouwen van ons inclusie-en diversiteitsbeleid. Je hebt hierbij bijzondere aandacht voor grootstedelijkheid en het ruimer pedagogisch beleid binnen Kazou.

Concreet houdt dit in:

Inclusie- en diversiteitsbeleid

Jij bent degene die het inclusie- en diversiteitsbeleid coördineert en faciliteert. Vanuit de visie op inclusie zorg je er, samen met collega’s, voor dat onze werk- en klantprocessen voldoende inclusief zijn. Je analyseert noden uit de operationele werking en de maatschappij en vertaalt deze vervolgens in concrete beleidsadviezen. Je kan daar ook onmiddellijk een actieplan aan koppelen.

Voorbeelden van (lopende) dossiers:

• Actieplan Diversiteit & Inclusie
• Verder uitbouwen Kazou-werking binnen de grootstedelijke context
• Optimaliseren van de JOMBA-werking
• Vormgeven van inclusieprocedure deelnemers

Pedagogisch beleid

Als stafmedewerker doelgroepen en pedagogisch beleid bewaak jij de belangen en rechten van het kind. Je faciliteert een correcte en gepaste pedagogische ondersteuning van deelnemers en vrijwilligers door, o.a. in samenwerking met partners, de juiste tools of kennis te voorzien. Concreet sta je ook in voor het optimaliseren van ons meersporenbeleid. Bij dit alles heb je bijzondere aandacht voor personen uit kwetsbare situaties (bv. jongeren met een beperking of een maatschappelijk kwetsbare achtergrond).

Voorbeelden van (lopende) dossiers:

• Centraliseren en updaten huidige pedagogische tools
• Verdere implementatie en toepassing pedagogische tools
• Optimaliseren van de JOMBA-werking
• Vormgeven van inclusieprocedure deelnemers

Innovatieve projectwerking

Vanuit je beleidsrol coördineer je projecten en solidaire initiatieven in samenwerking met partnerorganisaties (zoals Fedasil, Rode Kruis Vlaanderen, Arktos, lokale besturen, …). In het kader hiervan werk je steeds samen met regionale en Vlaamse projectmedewerkers. Je bewaakt binnen deze samenwerkingen de organisatievlag en stuurt collega’s inhoudelijk, op projectniveau, aan.

Voorbeelden van (lopende) dossiers is Kazou Wil(d).

Vertegenwoordiging en netwerking

Je zorgt ervoor dat Kazou als een betrouwbare en constructieve partner wordt geapprecieerd.

• Je bouwt een breed partnerschap uit met jeugdwerk- en welzijnsorganisaties.
• Je bent Kazou-aanspreekpunt voor CM op vlak van inclusie, diversiteit en pedagogie.
• Je vertegenwoordigt Kazou in interne en externe overlegorganen, die soms ook ruimer gaan dan je eigen inhoudelijke focus.