Competence Centre Manager

Antwerpen

Als Competence Centre Manager – Hydraulica in onze afdeling Infrastructure draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in het leidinggeven aan een enthousiast team van hydraulica-experts die zich bezighouden met hydraulisch nazicht, hydronautstudies, en het hydraulisch ontwerp van rioleringen, drainagesystemen, en andere infrastructuurprojecten. Je stuurt het team zowel operationeel als strategisch aan, werkt nauw samen met andere afdelingen en klanten, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied en de interne processen. Je rappporteert aan de Manager Infrastructure.

Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten

Wat wij bieden

• Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep.
• Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, hospitalisatieverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer.
• Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget**
• Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor.
• Vakantie: 32 dagen. Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning.
• Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en teamcoördinatie Je motiveert en begeleidt het hydraulicateam in Gent en Hasselt. Je zorgt voor een efficiënte werkplanning in overleg met projectleiders en teammanagers. Je coacht medewerkers en bewaakt de kwaliteit van hun werk.
• Hydraulisch ontwerp en expertise Je werkt mee aan ontwerpen en voert hydraulische berekeningen uit voor rioleringen en andere infrastructuurprojecten. Je gebruikt geavanceerde tools (zoals Infoworks ICM, Sirio, Mapinfo) en volgt actief de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied.
• Kwaliteit en procesverbetering Je bewaakt de kwaliteit van het werk binnen je team en zorgt voor tijdige projectoplevering. Je initieert verbeteringen en draagt bij aan efficiëntere processen en professionele dienstverlening.
• Samenwerking en communicatie Je onderhoudt vlotte communicatie met interne teams en externe partners. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor duidelijke info over de projectvoortgang en technische kwesties.
• Ondersteuning en ontwikkeling Je ondersteunt het commerciële team met technische input bij offertes. Je rapporteert helder over de voortgang van projecten. Je denkt mee over innovatie en strategische verbeteringen, en blijft jezelf en je team ontwikkelen.

We horen graag van mensen met

• Je hebt een masterdiploma in industriële engineering of een Master of Science in civiele techniek.
• Je hebt 10 jaar ervaring in hydraulische berekeningen van rioleringsmodellen en hebt ervaring in het sturen/begeleiden van medewerkers.
• Grondige kennis van hydraulische systemen en ontwerpsoftware zoals Infoworks ICM, Sirio, en Mapinfo.
• Bekwaam in het uitvoeren van technische berekeningen en het ontwerpen van waterbeheersystemen, rioleringen, drainages en andere civiele infrastructuur.
• Bereidheid om voortdurend de laatste trends, tools en technieken in het vakgebied te volgen en toe te passen.
• Vermogen om technische input te leveren bij het opstellen van offertes voor klanten.
• Ervaring met het plannen en coördineren van technische projecten, inclusief het beheren van deadlines en middelen.
• Het vermogen om technische rapporten en projectdocumentatie op te stellen en te presenteren.

Wie je bent

• Leiderschap: Sterke vaardigheden in het aansteken van enthousiasme en het effectief sturen van een team richting gezamenlijke doelen.
• Coaching en Mentorschap: In staat om teamleden te begeleiden, te motiveren en te ondersteunen in hun professionele groei.
• Communicatie: Uitstekende interpersoonlijke communicatievaardigheden voor zowel interne samenwerking als klantcontact.
• Probleemoplossend vermogen: In staat om snel en effectief technische en operationele problemen te analyseren en op te lossen.
• Kwaliteitsge