Verantwoordelijke kinderdagverblijf Hoppaz

Wat ga je doen?

Als leidinggevende van kinderdagverblijf Hoppaz ben je verantwoordelijk voor:

• een groep van 25 medewerkers
• het uitstippelen van een pedagogisch klimaat en vorm geven aan pedagogische concepten
• het management van het ouderbeleid
• het management van het personeelsbeleid
• het bewaken van de relatie medewerker-ouder en indien nodig bijsturen
• het toezicht op het gezondheids- en veiligheidsbeleid van medewerkers en kinderen
• het onderhouden van de professionele contacten zowel intern, extern, regionaal, provinciaal als nationaal
• het verder uitwerken van het kwaliteitsbeleid
• de organisatie van vakantieopvang "De Speelvogel", waar kinderen van UZA-medewerkers tijdens de schoolvakanties opgevangen worden.

Wat ga je doen?

Als leidinggevende van kinderdagverblijf Hoppaz ben je verantwoordelijk voor:

• een groep van 25 medewerkers
• het uitstippelen van een pedagogisch klimaat en vorm geven aan pedagogische concepten
• het management van het ouderbeleid
• het management van het personeelsbeleid
• het bewaken van de relatie medewerker-ouder en indien nodig bijsturen
• het toezicht op het gezondheids- en veiligheidsbeleid van medewerkers en kinderen
• het onderhouden van de professionele contacten zowel intern, extern, regionaal, provinciaal als nationaal
• het verder uitwerken van het kwaliteitsbeleid
• de organisatie van vakantieopvang "De Speelvogel", waar kinderen van UZA-medewerkers tijdens de schoolvakanties opgevangen worden.

Wie zoeken we?

• Je hebt:
  • een bachelordiploma pedagogie van het jonge kind, onderwijs, gezinswetenschappen, maatschappelijke veiligheid, orthopedagogie, sociaal werk, sociale readaptatie-wetenschappen, toegepaste psychologie of verpleegkunde of
  • een masterdiploma in psychologie of pedagogische wetenschappen of
  • een postgraduaat 'Leidinggevende in kinderopvang' (Arteveldehogeschool – uitgereikt tot en met 31/8/2011) of 'Verantwoordelijke in kinderopvang' (KDG – uitgereikt tem 1/10/2015).
• Je beschikt over uitstekende leidinggevende capaciteiten.
• Je neemt zelfstandig beslissingen.
• Je bent sociaalvaardig.
• Je bent zelfverzekerd en zelfstandig.
• Je bent pedagogisch sterk onderlegd.
• Je bent tolerant.
• Je bent een luisterend oor voor je team en de ouders.
• Je bent communicatief en constructief ingesteld.
• Je bent flexibel, stressbestendig en discreet.
• Je hebt een perfecte kennis van de Nederlandse taal.
• Je hebt een attest van levensreddend handelen bij kinderen.
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister (596.2 werken met minderjarigen) voorleggen.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (L1) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en pensioenverzekering, Benefits At Work.
• Woon-werkvergoeding.