Jongerenwerker in regio Hageland

Samen met medewerkers, partners en bedrijven maken we bij Groep INTRO werk van persoonlijke groei. Een inclusieve samenleving is hierbij ons doel. We doen dit via tewerkstelling, vorming, coaching en advies. Onze baseline ‘Samen richting GROEI’ is een statement, een uitnodiging en een engagement. Het is een verhaal dat we willen schrijven met jongeren, werkzoekenden, werknemers, bedrijven, overheden en partners. Een verhaal dat antwoorden moet bieden op de uitdagingen van morgen.

Als jongerenwerker is jouw opdracht het begeleiden van leerlingen van secundaire scholen en dit in een combinatie van zowel de schoolcontext, waarbij gewerkt wordt rond schooluitval of aansluiting bij de arbeidsmarkt, alsook de organisatie van activiteiten in het vrijetijdsaanbod van en voor jongeren. We vertrekken telkens vanuit hun kracht en werken samen met de jongere, maar vergeten hierbij de school en de (klas)groep niet. Acties organiseren rond problematische afwezigheden, zelfontwikkeling en groepsdynamiek, arbeidsattitudes en loopbaancompetenties maken deel uit van de job. Je ondersteunt zowel individueel als (kleine) groepjes jongeren bij het creëren van een positief en verbindend leer- en leefklimaat. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving

Jouw takenpakket

• Je begeleidt jongeren individueel of in kleine groepjes en coacht hen rond motivatie, rust en reflectie & persoonlijke en sociale ontwikkeling, arbeidsattitudes….
• Je werkt aanklampend: je zoekt de afwezige jongeren op, laat hen niet zomaar los, verkent hun (thuis)situatie, blijft kansen aanreiken, stelt een plan op maat op en werkt drempels richting school weg.
• Je werkt vormingsactiviteiten uit voor nieuwkomers, (klas)groepen en leerkrachten om te komen tot persoonlijke ontwikkeling, een veiliger klasklimaat en een laagdrempelig regionaal vrijetijdsaanbod voor de jongeren zelf.
• Je geeft verder vorm aan het project samen met een collega waarmee je in duo werkt.
• Je communiceert open en professioneel met collega’s, leerkrachten, scholen, (anderstalige) jongeren en het ruimere netwerk

Verwachtingen rond jouw profiel

• Je hebt kennis van en/of ervaring in het werken met jongeren, groepswerking en met werken binnen een schoolcontext. Je kan je in de leefwereld van jongeren inleven en hen begeleiden.
• Je benadert jongeren in een kwetsbare situatie op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel. Je houdt rekening met hun context en kan op een authentieke manier met hen communiceren.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
• Je werkt zelfstandig: je maakt je planning op, beheert je agenda en voert taken zelfstandig uit tot een goed einde.
• Je bent aanspreekbaar en bereikbaar voor diverse doelgroepen, van de schooldirecteur tot bijvoorbeeld een minder talige jongere.

Het aanbod

• Een overeenkomst van onbepaalde duur
• We verwelkomen twee nieuwe collega’s (samen 1,5 VTE)
• Flexibele werkbreuk mogelijk: tussen 50% en 80%
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
• Woon-werkverkeer:
  • Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
  • Fiets: Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een Blue-bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
  • Wagen: Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio-abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.