CDI 1⁄2 temps

[Job] Accompagnateur d’équipes liturgiques & Coordinateur des célébrations diocésaines (hors cathédrale)

Type de contrat

Secteurs

Diocèses / Paroisses

Expérience Un ancrage durable dans une vie liturgique au sein de l’Église catholique (paroissial ou autre) et une connaissance du milieu ecclésial du diocèse de Liège sont nécessaires;

Type de contrat CDI ½ temps Secteurs Diocèses / Paroisses Date limite de candidature 20 septembre 2026 Expérience Un ancrage durable dans une vie liturgique au sein de l’Église catholique (paroissial ou autre) et une connaissance du milieu ecclésial du diocèse de Liège sont nécessaires;

Offre gérée par Diocèse de Liège Profil - Formation Agent pastoral Fonctions Pastorale

Le diocèse de Liège est à la recherche d'un accompagnateur d’équipes liturgiques & coordinateur des célébrations diocésaines (hors cathédrale). La personne recrutée sera responsable du Service de la Liturgie et des Sacrements (SLS) du diocèse de Liège. Cette mission sera réalisée au sein du Vicariat Cheminer et Célébrer du diocèse de Liège, au service de la mission évangélisatrice de l'Église catholique. Voici l'offre de mission détaillée:

Type de nomination: Une année renouvelable par mandats de trois ans

Régime horaire: Mi-temps

Lieu de mission : Liège

Langue(s): FR (DE est un atout)

Responsabilités et missions

La personne recrutée travaillera au sein du Vicariat Cheminer et Célébrer et sera chargée de diverses tâches pour l'ensemble du Diocèse de Liège:

• Elle sera attentive aux joies et aux défis expérimentés par les équipes liturgiques locales (unités pastorales et sanctuaires), par les acolytes (voire la cellule "Acolytat" du SLS) et par les ministres laïcs mandatés pour la célébration de funérailles (voire la cellule
• Funérailles du SLS);
• Elle convoquera et animera les réunions du conseil diocésain de liturgie (une fois par mois), chargé d’une part, de réflexions de fond sur la pastorale liturgique et sacramentelle, d’autre part, de contributions pratiques.
• En collaboration avec des équipes liturgiques locales, des membres du conseil diocésain de liturgie et d’autres instances diocésaines (dont le Chantier-paroisses),
  • elle contribuera, d’une étape à l’autre du calendrier liturgique, à des propositions liturgiques, en vue de favoriser une participation consciente et cordiale de l’ensemble de l’assemblée (les anciens et les nouveaux venus), dans un esprit synodal et respectueux des indications ecclésiales (voir les textes officiels concernant la liturgie de l’Église universelle et de l’Église de Belgique);
• elle veillera à la bonne organisation des célébrations diocésaines, en tenant compte de la mission confiée au cérémoniaire de la cathédrale;
• elle aura le souci de promouvoir un répertoire de chants communs.
• Elle participera aux réunions du Conseil vicarial (une à deux fois par mois) et aux journées vicariales (deux fois par an) ;
• Elle participera aux réunions de la Commission interdiocésaine de la Pastorale liturgique (quatre fois par an).

Lieux de mission

• au sein des services de l'Évêché de Liège (ville de Liège);
• au sein des réalités territoriales du diocèse de Liège (Province de Liège).

Compétences professionnelles

• Accompagner et soutenir les équipes liturgiques locales dans leurs pratiques ;
• Organiser une célébration diocésaine impliquant différents intervenants, selon la vocation propre de chacun (évêque, prêtres, diacres, acolytes, ministres laïcs, etc.);
• Mettre en place des activités de formation liturgique;
• Élaborer des articles et des vidéos à partir de thèmes du calendrier liturgique ou de questions liturgiques soulevées par des interlocuteurs du terrain, en veillant à un langage clair, pédagogique et adapté à différents publics;
• Coordonner des groupes de travail et animer des réunions dans une dynamique collaborative, avec des bénévoles;
• Traduire les orientations liturgiques de l’Église en propositions concrètes et accessibles;
• Relire pastoralement une célébration afin d’en évaluer la cohérence, la qualité et la participation de l’assemblée.

Savoir-faire comportementaux

• Esprit de service, d’équipe et de recherche collective
• Respect des règles et créativité
• Assertivité et maîtrise de soi
• Discrétion et confidentialité
• Faculté d’adaptation, autonomie, motivation et initiative
• Fiabilité et sens de l'éthique
• Capacité de décision en coresponsabilité
• Ordre, organisation et capacité à poser un cadre de travail
• Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle

Compétences numériques

• Maîtrise des programmes de bureautique (Suite Office