Projectleider Spoor

Il y a 22 heures

Wingene, West-Vlaanderen, Belgique Noël Franklin Temps plein 33 480 € - 50 220 € Contrat

Ben jij een technisch profiel klaar om je eerste stappen te zetten in Projectleiding Spoorwerken? Als Projectleider Spoor regio Tielt werk je aan uitdagende infrastructuurprojecten en groei je stap voor stap uit tot een volwaardige projectleider. Je komt terecht bij een stabiele speler in de spoor- en infrabouw die volop investeert in jouw ontwikkeling, dit met een aantrekkelijk loonpakket (brutoloon tussen de € 3.000 en € 4.500) en een bedrijfswagen. Nieuwsgierig? Lees snel verder.

De functie inhoud

Wat doe jij als (Junior) Projectleider Spoor regio Tielt?

  • Je doet de opvolging van spoorwerfprojecten en neemt stap voor stap kleinere deelprojecten zelfstandig op.
  • Je werkt mee aan de korte- en langetermijnplanning in overleg met de werfleider en leert vooruitkijken naar toekomstige projectfases.
  • Je communiceert met interne collega's (preventie, kwaliteit, werfleiding) en bouwt geleidelijk een rechtstreekse klantrelatie op.
  • Je voert werfrondgangen en controles uit om de voortgang te bewaken en signaleert knelpunten tijdig.
  • Je ondersteunt bij bestellingen, kostenopvolging en de planning van machines, materialen en grondstoffen.
  • Je neemt deel aan werf- en veiligheidsvergaderingen, maakt verslagen op en leert klachten en meewerken op te volgen.
  • Je verzamelt informatie voor vorderstaten en facturen en leert hoe deze worden opgemaakt.

Onze klant

Je toekomstige werkgever is een gevestigde speler in de spoor- en infrabouw regio Tielt met decennialange expertise in complexe infrastructuurprojecten. Het bedrijf werkt op uiteenlopende projecten, van spoorwerken tot grotere infrastructuuropdrachten, waardoor geen enkele week er hetzelfde uitziet. Vakmanschap en kwaliteit staan centraal: er wordt geïnvesteerd in de juiste materialen, de juiste mensen en een doordachte aanpak op de werf. Nieuwe medewerkers worden actief begeleid door ervaren collega's, zodat je op eigen tempo groeit naar meer verantwoordelijkheid. De organisatie is groot genoeg voor stabiele tewerkstelling en gevarieerde projecten, maar klein genoeg om iedereen bij naam te kennen.