Gestionnaire en ressources humaines

Rejoignez La Mutualité Neutre et donnez du sens à votre expertise RH

Dans le cadre du renforcement de sonservice Secrétariat de Direction,La Mutualité Neutrerecherche un(e)Gestionnaire en Ressources Humainesmotivé(e), polyvalent(e) et prêt(e) à s’investir au cœur de la gestion humaine de l’organisation.

Véritableacteur clé du fonctionnement interne, vous êtes le lien entre la direction, les managers et les collaborateurs, et contribuez activement à un climat social sain et performant.

Vos responsabilités

En tant queGestionnaire RH, vous assurez lagestion administrative, opérationnelle et réglementairedes ressources humaines, tout en apportant un soutien quotidien aux équipes et à la direction.

Administration du personnel & paie

• Gestion descontrats de travail, avenants et dossiers du personnel
• Suivi desabsences(congés, maladies, temps de travail, pointage)
• Participation autraitement des rémunérationset à la gestion dupayroll
• Suivi administratif lié aux obligations sociales et légales
• Participation active auxprocessus de recrutement(diffusion d’annonces, sélection des candidatures, entretiens)
• Organisation et suivi de l’accueil et de l’intégrationdes nouveaux collaborateurs
• Gestion des formalités administratives liées à l’embauche

Développement & gestion des carrières

• Contribution au suivi desévaluations de compétences
• Participation à l’élaboration et au suivi desplans de formation
• Soutien aux projets liés à lamobilité interneet au développement des talents

Veille réglementaire & dialogue social

• Application et suivi dudroit du travailet de la sécurité sociale
• Veille juridique RH et participation à la mise en œuvre desCCT et procédures internes
• Interface entre ladirection, les collaborateurs et les partenaires sociaux

Communication interne & secrétariat de direction

• Rédaction denotes RHet de communications internes
• Participation au bon fonctionnement dusecrétariat de direction:
  • Gestion des réunions, courriers, réservations
  • Accueil des collaborateurs et de tiers
  • Suivi de divers aspects liés à la vie du bâtiment.

Desdéplacements sur nos différents sitessont à prévoir.

Votre profil

• Formation: Bachelier ou Master en Ressources Humaines, gestion du personnel ou droit social (ou expérience équivalente)
• Bonne maîtrise dudroit social, de la paie et idéalement desSIRH
• Aisance avec les outils de lasuite Microsoft Office
• Qualités humaines:
  • Rigueur, sens de la confidentialité et de l’organisation
  • Empathie, sens de l’écoute et aisance relationnelle
  • Proactivité, flexibilité et capacité à gérer des situations sensibles ou stressantes
• Excellentes compétences encommunication écrite et orale

Notre offre

• Nous débutons par un CDD de 1 an, qui est reconductible, et en vue d'un engagement sur le long terme.
• Travail du lundi au vendredi (4*8h + 1*4h)
• Salaire fixé selon nos barèmes internes avec divers avantages employeurstels que Chèques repas de 7.50€, Assurance groupe, Couverture Hospitalière, Prime de fin d’années.

Cliquez sur le boutonPostulerpour envoyer votre candidature.

• Un rôlecentral et polyvalent, au cœur des enjeux humains de l’organisation
• Un environnement de travailcollaboratif, en lien direct avec la direction générale
• Une équipepluridisciplinaire, dynamique et engagée
• La possibilité dedévelopper vos compétenceset de participer à des projets RH variés

Modalités de candidature

Personne de contact

Nom de la personne :Mme. Amélie Van Den Bossche

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