Directeur(trice) adjoint(e) Bruxelles

Type de contrat
Temps plein ou temps partiel

Date de clôture des candidatures
21/11/26

Employeur
Fedasil
- Agence fédérale d'Accueil des Demandeurs d'Asile
- Brussel centrum/Bruxelles centre-ville
Rue des Chartreux, 21
1000 Bruxelles

Directeur(trice) adjoint(e) Bruxelles

Fedasil est l’Agence fédérale pour l’accueil des demandeurs d’asile. Fedasil organise (directement ou via ses partenaires) un accueil et un accompagnement de qualité des demandeurs d'asile en Belgique. L’Agence contribue à l’élaboration, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil et coordonne les programmes de retour volontaire. Fedasil veille aussi à l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés. Enfin, Fedasil travaille à l’intégration des centres d’accueil dans leur commune.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil («Loi accueil» du 12janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les «MENA»). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Fedasil cherche un/une: Directeur adjoint de centre /directrice adjointe de centre (h/f/x) Pour le Centre d’Arrivée Sélection interne & externe / réserve de recrutement Numéro de référence: 9007/907 FONCTION But Vous dirigez un ou plusieurs services au sein du département "Accueil & Orientation" du Centre d’arrivée en vue de réaliser les objectifs opérationnels de ces services et d'assurer un accueil efficace, qualitatif et humain des demandeurs de protection internationale. Contexte Le Centre d’Arrivée est le premier point de contact pour les demandeurs de protection internationale ; Le centre assure non seulement un accueil initial de qualité et conforme à la dignité humaine (hébergement, nourriture, vêtements), mais procède également au dépistage des vulnérabilités des demandeurs de protection internationale afin de permettre une orientation ciblée, une prise en charge adaptée et la continuité de l’accompagnement au sein d’un centre d'accueil géré par Fedasil ou par un de ses partenaires. Centre d’Arrivée se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation". Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée. Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent l’accompagnement des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cette phase d’orientation dure en moyenne plusieurs jours. Le centre dispose aujourd’hui d’une capacité de 800 résidents et emploie 200 membres du personnel. Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : collaborateurs d’accueil, travailleurs sociaux, accompagnateurs sociaux, accompagnateurs pédagogiques et interculturels, personnel infirmier, médecins, psychologues, collaborateurs logistiques, techniques et administratifs, etc. En tant qu'adjoint/adjointe, vous travaillez au sein du service de la direction du centre qui comprend 6 personnes. Vous planifiez et coordonnez le travail de votre (vos) service(s) sur la base du plan de management du centre d'accueil et des instructions de votre directeur/directrice ainsi que du siège central. Vous êtes responsable de la bonne gestion quotidienne de votre (vos) service(s): vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, élaborez des procédures, des directives et des vadémécums. Vous veillez au respect du règlement de travail en vigueur, des bonnes conditions de travail, des procédures, des directives et des codes de conduite. Vous organisez des réunions. Vous motivez, coachez et évaluez les collaborateurs et collaboratrices. Vous encouragez le développement des compétences de votre personnel via des formations. Vous êtes à disposition de vos collaborateurs en cas de questions ou de problèmes. Vous gérez des dossiers complexes. En dehors des heures de bureau, vous êtes joignable par téléphone en cas d'urgence. Vous participez aux concertations multidisciplinaires et aux réunions de la direction. Vous partagez votre expertise, faites des comptes-rendus, des analyses et vous conseillez la direction sur votre (vos) domaine(s) de compétence. Vous remplacez v