technisch aankoper

Ben jij klaar om met jouw technische expertise het aankoopbeleid van Stad en OCMW Gent mee vorm te geven? Met jouw sterke technische kennis en uitgesproken affiniteit voor overheidsopdrachten zorg je ervoor dat elke aankoopopdracht van bouwmaterialen tot machines en technische diensten slim, duurzaam en efficiënt wordt gerealiseerd.

Als technisch aankoper bij Dienst Aankoop en Logistiek neem je deze opdrachten projectmatig in handen en maak je hiermee écht het verschil voor de stad.

• Je coördineert technische aankoopopdrachten van initiatiefase tot nazorg, met aandacht voor timing, kwaliteit en efficiëntie.
• Je onderzoekt trends, innovaties, leveranciers, technische vereisten en prijszetting binnen jouw expertisegebied.
• Je verwerkt duurzaamheidscriteria in opdrachten en onderhandelt voor optimale, toekomstgerichte oplossingen.
• Je volgt de uitvoering van opdrachten op, evalueert leveranciersprestaties en borgt kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je kiest en motiveert de juiste procedure volgens de wetgeving overheidsopdrachten en zorgt voor correcte administratieve opvolging.
• Je beheert publicaties, offertes, gunningsverslagen, contracten en bewaakt financiële kaders in overleg met budgethouders.
• Je voert gesprekken met diensten om noden en verwachtingen scherp te stellen en vertaalt deze naar heldere aankoopadviezen.
• Je zorgt voor vlotte samenwerking tussen diensten, leveranciers en collega-aankopers.
• Je ondersteunt collega’s door expertise te delen, werkwijzen af te stemmen en indien nodig taken over te nemen.
• Je werkt mee aan verbeteracties binnen het jaarplan, ontwikkelt sjablonen en richtlijnen en doet voorstellen voor optimalisatie van aankoopprocessen.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een bachelordiploma of masterdiploma in een relevante technische richting zoals ingenieurswetenschappen, elektromechanica of bouwkunde.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

23 november 2026

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau.
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.020 (0 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Ecocheques (€ 200 per jaar)
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
• Een gratis hospitalisatieverzekering
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
• 100den voordelen en kortingen viaonze sociale dienst
• De plaats van tewerkstelling isSint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacatureinen leggeneen wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Dezegebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 15 geslaagde kandidaten zijn na het eliminerend computergestuurd deel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprekkan worden gevraagd om een case en/of een presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten worden afgenomen.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door op vrijdag 11 december 2026 en/of maandag 14 december 2026.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud: Contacteer Annelies Balcaen, afdelingshoofd Dienst Aankoop en Logistiek, 0479 73 43 57 of Annelies.Balcaen@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus,