Agent administratif D6 contractuel temps plein CDD affecté au service Urbanisme

Commune de Tenneville - Administration communale de Tenneville

Administration publique communale, sauf Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)

Durée déterminée

Tenneville

Responsabilité et missions

L’agent·e est un·e employé·e administratif·ve polyvalent·e affecté·e au service urbanisme.

Il/Elle réalise des tâches administratives diverses. Il/Elle est également le garant de dossiers essentiels à la vie communale à travers la gestion d'autres matières complémentaires et transversales.

Lieu(x) de travail

• Tenneville

Savoir-faire comportementaux

• Efficacité
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Respect des règles
• Esprit d’analyse
• Esprit d’équipe
• Assertivité
• Maîtrise de soi
• Faculté d’adaptation
• Assiduité

Compétences numériques

• Traitement de l'information

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Agent administratif polyvalent / Agente administrative polyvalente Moins de 2 ans - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Commentaire général

Conditions du poste:

• Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
• Jouir des droits civils et politiques
• Etre âgé de 18 ans au moins
• Disposer du permis de conduire suivant : B
• Diplôme: être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat/baccalauréat).

Savoir, savoir-faire, savoir-être :

L’agent devra :

• Respecter la déontologie, appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
• Détenir ou assimiler rapidement les connaissances théoriques et pratiques requises pour la fonction
• Connaître le fonctionnement d’une administration communale
• Utiliser de façon professionnelle et avancée l’outil informatique
• Faire preuve de disponibilité et de flexibilité
• Posséder une très bonne communication écrite et orale
• Etre capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
• Avoir une capacité d’écoute et d’empathie du public concerné
• Etre capable de s’adapter à des situations inattendues
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des dossiers
• Etre disposé à suivre les formations nécessaires
• Faire preuve d’initiative, de respect, de fiabilité et d’engagement
• Etre organisé

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée déterminée 01/01/2027 31/12/2027 Oui

Régime de travail Temps plein Travail de jour

Nombre d'heures 38

Salaire Echelle de traitement : D6 (min. 16174,07€ - max. 24852,06€ à l'indice 138.01)

• Chèque-repas

Contratà durée déterminée de 1 an, avec possibilité de CDI à l’issue de celui-ci 38h/semaine

Echelle de traitement : D6 (minimum 16.174,07€ - maximum 24.852,06 € à l’indice 138.01).

Chèques repas d'une valeur de 5,09€ (dont 4€ pris en charge par l'employeur).

• Une épreuve écrite visant à apprécier la formation et la maturité d’esprit du candidat, ainsi que sa connaissance des matières professionnelles en rapport avec la fonction. Elle sera cotée sur 100 points et le candidat doit obtenir au moins 60 points.
• Une épreuve orale sous la forme d’un entretien visant à apprécier les motivations du candidat et évaluer la personnalité de celui-ci. Elle sera cotée sur 100 points et le candidat doit obtenir au moins 60 points. Composition du jury : Le jury sera constitué de 3 représentants du Conseil communal (2 issus de la majorité et 1 de la minorité), du directeur général, d’un directeur général en fonction d’une autre commune ou d’un de ses représentants. Les organisations syndicales pourront désigner un observateur lors des épreuves d’examen.

Réserve de recrutement :

Les candidats qui auront réussi toutes les épreuves pourront être versés dans une réserve de recrutement valable 2 ans.

Renseignements :

Tout renseignement peut être obtenu auprès du service Ressources humaines, Mme Delphine Grégoire, au 084/45 00 60ou par mail : delphine.gregoire@tenneville.be