HR Data expert

Ben jij gebeten door data én HR? Wil je echte impact maken op hoe HR-beslissingen worden genomen?

Als HR Data expert ben je een inhoudelijke sparringpartner binnen HR en zet je data om in inzichten die ertoe doen. Je bouwt slimme, flexibele en impactvolle dataproducten die de directie en HR-collega's (zoals HR Business Partners) ondersteunen in het maken van onderbouwde keuzes. Je neemt daarin ook een proactieve en autonome rol op: je onderzoekt niet enkel uitgewerkte vragen, maar detecteert ook zelf opportuniteiten, stelt de juiste vragen en vertaalt deze naar waardevolle analyses. Hierbij combineer je technische expertise met business inzicht en communicatieve kracht.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je analyseert HR-data en vertaalt deze naar heldere inzichten rond thema's zoals instroom, retentie en absenteïsme. Je legt verbanden tussen databronnen en formuleert gerichte aanbevelingen.
• Je bouwt dashboards en rapporten die echt gebruikt worden in de business. Je maakt complexe data visueel en begrijpelijk en brengt je inzichten helder en overtuigend over naar stakeholders.
• Je adviseert rond KPI's en effectmeting en ondersteunt HR en business in het maken van datagedreven beslissingen. Je denkt proactief mee en reikt onderbouwde voorstellen aan.
• Je slaat de brug tussen business en data/IT: je vertaalt noden naar datavraagstukken en werkt samen met technische collega's aan duurzame oplossingen.
• Je haalt en combineert data uit verschillende systemen en denkt mee na over efficiërere dataflows en datastructuren.
• Je versterkt de datagedreven werking door gebruikers te begeleiden, key users op de leiden en het gebruik van data actief te stimuleren.

Aantrekkelijk loonpakket

Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4009,07 euro (0 jaar) en 5189,61 euro (20 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer:

• maaltijdcheques (9 euro)
• 13e maand
• een extra premie in juli
• thuiswerkvergoeding
• fietsvergoeding
• terugbetaling van woon-werkverkeer
• aanvullende kinderbijslag
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering
• verzekering gewaarborgd inkomen
• fietslease, ...

Flexibel werken

Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact

Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van vele. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden

Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Wat zijn de volgende stappen?

• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met éê van onze recruiters.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek op 11/09 of op 18/09/2026 op onze site in Berchem met je toekomstige leidinggevende en de recruiter.
• We sluiten af met een oriëntatiecenter (vergelijkbaar met assessment) en een tweede gesprek, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.

Heb je nog vragen over de job?

Neem contact op met Kris Hapers, Domeincoördinator HR Service center & Welzijn, via kris.hapers@mc.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Nele Peeters, recruiter, via nele.peeters2@cm.be.

Bedrijfsomschrijving

Werken bij CM is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.

Werklocaties

BERCHEM-Borsbeekseburg

Organisatie

Dummy

Dienstverband

Fulltime

Functiedomein

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je beschikt over relevante ervaring in data-analyse en rapportage, bij voorkeur in HR-context.
• Je hebt sterke technische vaardigheden om data te capteren, combineren en analyseren.
• Je begrijpt hoe data opgebouwd is binnen systemen en vindt vlot je weg naar de juiste bronnen.
• Je weet complexe vraagstukken te structureren en doorgronden én je bent je bewust van de impact van data op HR- en organisatiedoelstellingen.
• Je weet situaties en informatie goed te beoordelen en je werkt resultaatgericht.
• Je communiceert vlot en je vertaalt makkelijk data naar heldere, begrijpbare inzichten.<