Bibliotheekmedewerker Collecties

KdG - de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen, waar docenten en medewerkers zich elke dag inzetten voor sterk onderwijs en gelijkwaardige kansen. Bij KdG vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt. Reken daarom op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als hogeschool en als samenleving. Mee met KdG? Bekijk deze tijdelijke vervanging in ons Bibliotheekteam.

Als bibliotheekmedewerker collecties ondersteun je in eerste instantie tijdelijk onze werking rond de leermethodes voor het lager onderwijs. Je zorgt ervoor dat deze collectie correct verwerkt, overzichtelijk en toegankelijk is voor studenten en docenten. Je werkt daarbij nauw samen met de bibliotheekcollega’s en helpt om tijdens de afwezigheid van een collega de continuïteit van de werking te verzekeren. De focus van deze tijdelijke opdracht ligt op praktisch en administratief collectiebeheer.

• verwerkt nieuwe leermethodes en ander collectiemateriaal;
• controleert en vervolledigt bibliografische en administratieve gegevens;
• zorgt voor het correct labelen, beveiligen en gebruiksklaar maken van materialen;
• plaatst materialen correct in de collectie en bewaakt mee de orde en toegankelijkheid ervan;
• verwerkt wijzigingen, vervangingen en afvoer van collectiemateriaal;
• helpt bij het opvolgen van bestellingen en leveringen;
• ondersteunt bij het actueel en overzichtelijk houden van de collectie leermethodes;
• beantwoordt praktische vragen van studenten en docenten over de collectie;
• springt waar nodig bij in andere praktische taken binnen de bibliotheekwerking.

Je werkt op hoofdzakelijk op campus Zuid (aan het justitiepaleis) en bent over al onze campussen inzetbaar. Tom Mannaerts, Diensthoofd Bibliotheken, is jouw leidinggevende.

• Je combineert informatiekundige, didactische en communicatieve vaardigheden;
• Je werkt graag met studenten en docenten en legt complexe informatie helder uit;
• Je hebt interesse in zoeken, bronnen, informatiekwaliteit, AI en kritisch informatiegebruik;
• Je werkt vlot met digitale toepassingen, databanken, elektronische bronnen en kantoorsoftware en verkent graag nieuwe ontwikkelingen, waaronder AI;
• Je werkt nauwkeurig, ook bij routineuze en administratieve taken;
• Je toont daadkracht en werkt pragmatisch;
• Je bent kritisch en gericht op voortdurende verbetering;
• Je bent bereid mee te draaien in een variabel uurrooster volgens de openingsuren en activiteiten van de bibliotheek.

Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring. Ervaring of opleiding binnenin de bibliotheeksector is een pluspunt.Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

• Een deeltijdsevervangingsopdracht van 50% als contractueel bediende die zo snel mogelijk starten loopt tot 31/10/2026 met mogelijke verlenging;
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B11 tot B21 (barema’s 581-582-592). Klik hier voor meer info;
• Je komt terecht in een betrokken bibliotheekteam waarin samenwerking, kennisdeling en ruimte voor initiatief centraal staan;
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief;
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.
Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Wil jij studenten en docenten helpen om hun weg te vinden in een steeds complexere informatiewereld én samen met collega's bouwen aan een toegankelijke en toekomstgerichte bibliotheek?

Dan maken we graag kennis met je.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven;
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek op campus Zuid en wordt zo snel mogelijk ingepland.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Speci