Un(e) Assistant(e) social(e)

Le CPAS de Lessines recrute un(e) assistant(e) social(e) enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre son service social Vous avez le désir d'aider les personnes en difficulté et de les guider vers l'autonomie ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire la différence ? Rejoignez-nous et devenez acteur de changement en améliorant la vie de nos usagers.
Titulaire d’un diplôme de bachelier assistant social, vous possédez le sens de l’écoute, de l’empathie et de la rigueur ? Cette opportunité est faite pour vous Ensemble, faisons bouger les lignes et construisons un avenir meilleur pour tous.

L'assistant social interagit avec les usagers du CPAS pour les aider à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent. Il investigue au sujet de ces situations et gère son énergie dans les échanges, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement. Il contrôle le respect des conditions réglementaires et mobilise les personnes à s'impliquer dans les démarches afin de les rendre progressivement autonomes.

Activités professionnelles :

Sous l’autorité de la Directrice générale et du travailleur social en chef:

• Examiner les demandes d’aide sociale et de revenu d’intégration sociale :
  • Accueillir et écouter les demandeurs ;
  • S’assurer du respect des conditions déterminées dans la loi organique des CPAS et dans la loi relative à la prise en charge des secours par les CPAS ;
  • S’assurer du respect des délais de réaction convenus dans la loi organique des CPAS ;
  • Vérifier si les demandeurs de revenus d’intégration sociale répondent aux conditions fixées par la loi du 26 mai 2002 ;
  • Orienter les demandeurs vers des services extérieurs éventuels ;
  • Prendre contact avec des personnes tiers afin de récolter ou vérifier toutes informations utiles à la prise de décision ;
  • Constituer le dossier des demandeurs en vue du CSSS (comité spécial du service social) ;
  • Présenter les dossiers des demandeurs au CSSS ;
  • Notifier les décisions du CSSS ;
  • Rédiger les courriers nécessaires afin de solutionner les soucis des demandeurs et dans le cadre du processus d’aide sociale ;
  • Repérer et mettre en place les aides urgentes lorsque c’est nécessaire ;
  • Gérer les révisions de dossiers ;
  • Tenir régulièrement des permanences.
• Visiter les domiciles spontanément ou sur demande en vue d’une instruction complète des dossiers ;
• Elaborer et suivre les guidances/gestions budgétaires ;
• Préparer les documents et listes pour le paiement de l’aide sociale et le RIS ;
• Tenir à jour les différents registres ;
• Gérer les dossiers concernant les pensions alimentaires ;
• Négocier avec les propriétaires, prendre contact avec la banque, enquêter et suivre les dossiers et contentieux pour tout ce qui a trait aux garanties locatives ;
• Tenir les registres des domiciles de secours ;
• Vérifier, traiter les avis de domiciles de secours et répondre aux demandeurs ;
• Accompagner dans les demandes d’aide relatives au paiement de pensions alimentaires en faveur d’enfants ou de parts contributives pour enfants placés.

Dans le cadre du service insertion :

• Accueil des bénéficiaires, entretiens relatifs au bilan socioprofessionnel et définition du projet professionnel ;
• Négociation, élaboration et définition d’un plan d’actions (activités de socialisation, de redynamisation, reprise des études ou d’une formation, recherche active d’emploi) en vue de la réalisation d’un objectif d’insertion ;
• Collection et mise à disposition des ressources relatives à la recherche d’emploi ;
• Soutien des bénéficiaires dans leurs démarches administratives ;
• Élaboration, accompagnement et évaluation des contrats relatifs aux Projets Individualisés d’Intégration Sociale (PIIS) ;
• Orientation vers les opérateurs de formation.

• Contrats et mises à disposition en « Article 60, 61 », initiatives d’insertion sociale (SINE), etc.
• Sélection et recrutement des candidats pour les partenaires ;
• Accompagnement social et professionnel pendant et après la durée du contrat de travail ;
• Évaluation des mises à disposition ;
• La gestion administrative des dossiers d’insertion:
• Tenue et mise à jour continue des dossiers administratifs ;
• Rédaction et présentation des dossiers au Comité Spécial du Service Social ;
• Recueil des données statistiques, rédaction et présentation des rapports annuels d’activités.

Compétences requises:

• Savoir structurer son travail et pouvoir fixer les priorités en tenant compte des instructions,
• Posséder des capacités d’analyse et être capable de proposer des pistes d’action,
• Faire preuve de méthode et posséder un bon esprit de synthèse,
• Prendre du recul face aux discours di