Human Resources Business Partner

Il y a 2 jours

Brussel, Brussel-Hoofdstad, Belgique HR Talents Temps plein 26 784 € - 40 176 € Contrat

Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant.

  • je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding
  • je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid
  • je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak
  • leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert
  • je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
  • je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie
  • HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
  • met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie
  • als vertrouwenspersoon voor de collega’s ben je toegankelijk en benaderbaar voor vragen en ondersteuning
  • je werkt als de “ogen en oren” van het managementteam en voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie
  • je neemt graag verantwoordelijkheid op en straalt vertrouwen, professionaliteit en maturiteit uit
  • jouw focus ligt op mensen en samenwerking; niet louter op taken en processen
  • je brengt positieve energie en een natuurlijke flair mee
  • je draagt met jouw enthousiasme actief bij aan het behouden en versterken van een positieve werksfeer
  • je kan teams verbinden en ondersteunt de organisatie graag in het verder uitbouwen van een constructieve en gedragen cultuur
  • je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans
  • je kijkt uit naar een deeltijdse job
  • internationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking
  • veel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om mee het beleid vorm te geven
  • directe impact op de organisatie en haar verdere ontwikkeling
  • vaste parttime functie (3 of 4 dagen per week) met doorgroeimogelijkheden naar een bredere BENELUX-verantwoordelijkheid
  • dynamische werkomgeving met aandacht voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen inbreng
  • competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: Flex Income Plan, ruime parkeergelegenheid, bonusregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, opleidingsprogramma