Chargé de projet pour entreprises en difficulté

Chargé de projet pour entreprises en difficileé

Référence: 01842

Informations pratiques

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée Employé Temps plein

Rejoins l’équipe UCM et épanouis-toi en participant au développement de l’entrepreneuriat

UCM, c’est quoi ?

UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement quotidien, avec pour objectif collectif d’éouvrer à la prospérité economéque de notre pays.

Des forces partagées

Guidée par la volonté de booster le développement des indépendants et des entrepreneurs, UCM est une organisation vectrice d’entégie. C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu’UCM compte atteindre sa mission : réussir, un projet de société(s).

Le chargé de projet pour entreprise en difficileé : un pilier pour le rebond

Le programme RéAction vise à offrir un cadre commun d’intervention auprès des entreprises traversant des turbulences. En tant que conseiller, tu aides le dirigeant à objectiver sa situation et à dégager des priorités d’action sans jamais décider à sa place.

En tant que chargé de projet spécialisé, tu interviens au cœur du dispositif RéAction. Ton rôle est d’apporter une aide concrète et 360° aux dirigeants traversant des zones de turbulences, afin de transformer une crise en opportunité de rebond…

Afin de rencontrer ces différents objectifs, ta fonction consistera principalement à :

• Diagnostiquer : Identifier la nature et les origines des dûloires (litiges, impayés, saisies) pour objectiver la situation sans décider à la place du dirigeant.
• Sécuriser : Détecter les risques juridiques et clarifier les enjeux liés aux procédures légales (discontinuité, insolvabilité).
• Orienter : Guider le dirigeant vers les interlocuteurs spécialisés (Chambre des entreprises en difficileé, médiateurs, avocats).
• Structurer : Co-construire une feuille de route priorisée avec des actions concrètes et un timing réalité.
• Vulgariser : Traduire le jargon juridique en conseils actionnables pour rendre le dirigeant autonome dans ses choix.

Un profil professionnel

• Un dégèle de niveau master universitaire en sciences economiques ou de gestion, de préférence à orientation financière ou une expérience probante dans une fonction en lien. Tu es capable de comprendre un bilan comptable et de réaliser un plan financier et une situation de trésorerie.
• Une expérience dans une structure d’accompagnement constituerait un atout ;
• Une bonne vision/connaissance du cadre légal lié au discontinuité des entreprises ;
• Une bonne capacité d’analyse systémique d’une situation de crise et maitrise des mécanismes de restructuration ;
• Une facillitude de prise de parole en public, de vulgarisation et de communication orale et écrite.

Un profil humain

• Orienté client et empathique, tu cherches à comprendre les réalités de tes clients afin de les orienter et de les conseiller au mieux ;
• Résilient, tu es capable de gérer des situations émotionnelles fortes (déni, épuisement du dirigeant) avec assertivité ;
• Rigoureux et organisé ;
• Autonome mais appréciant collaborer : pour toi, on avance plus loin en équipe
• Assertif, diplomate, tu es capable de t’adapter à différents types d’interlocuteurs ;
• Flexible, tu peux adapter ton agenda afin de participer à certains événements et effectuer des déplacement ;
• Mobile, tu es prêt à te déplacer. Ton lieu de travail pourra être déterminé en fonction de ton lieu de domicile, au sein d’un de nos bureaux régionaux.

Notre offre : des avantages indéniables

• Un contrat temps plein, à durée indéterminée avec clause résolutoire
• Une opportunité de participer à un projet qui a du sens et un vrai impact
• De superbes défis à relever au sein d’une société en pleine évolution ou l’humain occupe une place centrale
• Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux
  • 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT ;
  • Télétravail (26 jours par trimestre) et flexibilité horaire ;
  • Assurances groupe et hospitalisation ;
  • Réduction sur ton abonnement internet ;
  • Plan cafeteria ;
  • Prime de fin dé;: ;
  • Chèques-repas (8€ / jour) ;
  • Bonus collectif (ANR) ;
  • Chèque-cadeau de fin dé;: ;
  • Complément allocations familiales ;
  • Complément au pécule de vacances.
• Un environnement de travail propice à l’épanouissement
• Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à p