Préposé·e de Quai – Chercq

Il y a 3 jours

Doornik, Henegouwen, Belgique Compagnie des Ciments Belges (CCB) Temps plein 42 000 € - 56 000 € Contrat

Sur le site de Chercq, vous faites tourner le quai : déchargement et chargement du ciment, du vrac et des granulats, par bateau et par camion, silotage et stockage. Vous êtes dehors, sur les installations, du silo à la trémie, avec les chauffeurs, les bateliers et les firmes extérieures. Vous rapportez au gestionnaire de quai et vous le remplacez pendant ses absences.

Votre quotidien

Sécurité, environnement, relations

  • Contrôler l'état de sécurité, de propreté et de rangement des installations et des voiries internes
  • Faire respecter et appliquer les règles sécurité, qualité et environnement auprès de tous·tes les intervenant·es
  • Prendre les mesures d'urgence en cas d'incident, avec une vigilance particulière sur les poussières et le bruit ; appliquer le Plan de réduction des émissions diffuses (PRED)
  • Nettoyer en cas de débordement ou de fuite de matière
  • Former les chauffeur·euses aux bonnes pratiques de sécurité, d'environnement et d'exploitation des installations
  • Communiquer avec le personnel CCB, les firmes extérieures, les transporteurs et les client·es ; participer aux audits et à la mise en œuvre des actions correctives

Exploitation du quai

  • Surveiller les installations de chargement et de déchargement ciment, vrac et granulats, par eau et par route, dans le respect des consignes sécurité, qualité et environnement
  • Effectuer la cubature des stocks en silos et en casiers, tenir à jour l'affichage des stocks, des points de déchargement et des vannes
  • Gérer les imprévus sur les zones de dépotage et de chargement
  • Vérifier les équipements d'accès au site et la brumisation des voiries
  • Fermer le site en fin de journée : éclairage, locaux, accès

Technique et maintenance

  • Assurer la maintenance préventive et curative sur les zones de dépotage et de chargement
  • Diagnostiquer les pannes, créer et prioriser les avis de maintenance dans SAP
  • Participer aux interventions, valider les installations avant remise en service, vérifier l'efficacité des réparations
  • Réaliser les contrôles sur les équipements de chargement, de silotage et les casiers, interpréter les résultats et alerter en cas de dysfonctionnement
  • Suivre les dysfonctionnements, analyser les causes, proposer des actions correctives et des améliorations techniques ou organisationnelles

Le profil que nous recherchons

  • Vous avez un CESS technique en électromécanique ou mécanique
  • Vous pilotez une installation industrielle, vous vous y orientez seul·e et vous intervenez dessus : moteurs, vannes, convoyeurs, filtres, extractions de silo
  • Vous travaillez dehors par tous les temps, dans un environnement industriel exigeant tant au niveau de la sécurité qu'au niveau de l'environnement
  • Vous êtes autonome
  • Vous savez dire aux chauffeur·euses et aux sous-traitant·es comment les choses se passent sur le site, avec calme et fermeté
  • Vous êtes rigoureux·se sur les relevés, les stocks et les consignes de sécurité
  • Vous êtes à l'aise avec un ordinateur pour les avis SAP et les relevés
  • Vous êtes disponible pour assurer les remplacements du gestionnaire et vous pouvez être rapidement sur site en cas d'imprévu

Horaires :

Horaire variable, flexibilité demandée : journée, matin ou après-midi selon l'activité du quai.

Ce que nous vous offrons

  • Un poste de terrain complet, où vous voyez le résultat de votre travail chaque jour : le bateau chargé, le camion parti, l'installation qui tourne
  • Une vraie responsabilité sur un site à taille humaine, avec la perspective de remplacer le gestionnaire de quai
  • Des formations en continu au sein d'un groupe international
CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.