Managing Partner

Managing Partner

Ondernemende leider met een commerciële mindset en passie voor intellectuele eigendom

Ben jij een ondernemende professional die graag een organisatie verder uitbouwt? Combineer je sterke peoplemanagementvaardigheden met een uitgesproken commerciële drive? En krijg je energie van het samenbrengen van expertise, mensen en business?

Voor een gespecialiseerd kantoor in intellectuele eigendom (Intellectual Property) zoeken we een Managing Partner die de leiding neemt over het kantoor en de verdere groei ervan mee vormgeeft.

Het kantoor beschikt over een sterke inhoudelijke expertise en een ervaren team van specialisten die ondernemingen ondersteunen bij het beschermen en valoriseren van hun innovaties, technologieën, designs en merken. De ambitie is om deze sterke basis verder te ontwikkelen en de organisatie naar een volgende fase te brengen.

Daarvoor zoeken we een verbindende en ondernemende leider die mensen kan meenemen in een gezamenlijk verhaal, maar ook zelf commercieel het verschil maakt.

Jouw uitdaging

Als Managing Partner combineer je de algemene leiding over het kantoor met een actieve rol in de commerciële ontwikkeling. Je bent zowel peoplemanager, ondernemer als commerciële voortrekker.

1. Leiderschap & organisatieontwikkeling

• Je neemt de algemene leiding over het kantoor en bepaalt samen met de partners de strategische prioriteiten.
• Je zetelt in de raad van bestuur en rapporteert aan de aandeelhouders.
• Je coacht, motiveert en ondersteunt de partners en medewerkers in hun verdere ontwikkeling.
• Je brengt mensen samen rond een gemeenschappelijke visie en stimuleert een sterke samenwerkingscultuur.
• Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, doelstellingen en afspraken binnen de organisatie.
• Je stimuleert een meer proactieve en ondernemende manier van werken.
• Je begeleidt veranderingen en weet verschillende persoonlijkheden en belangen met elkaar te verbinden.
• Je bouwt verder aan een professionele organisatie waarin expertise, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

2. Commerciële groei & business development

• Je neemt zelf het voortouw in de commerciële ontwikkeling en de verdere groei van het kantoor.
• Je identificeert nieuwe markten, klanten en opportuniteiten en zet deze om in concrete samenwerkingen.
• Je bouwt actief aan je netwerk en gaat gericht op zoek naar nieuwe klanten en partnerships.
• Je onderhoudt en versterkt bestaande klantenrelaties en zorgt voor een meer structurele opvolging van belangrijke accounts.
• Je ontwikkelt samen met de partners een duidelijke commerciële aanpak, met aandacht voor prospectie, leadgeneratie en accountmanagement.
• Je stimuleert ook bij de partners en specialisten een sterkere commerciële reflex en helpt hen om hun expertise en netwerk optimaal te valoriseren.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&L, bewaakt de commerciële resultaten en stuurt bij waar nodig

3. Strategie & duurzame groei

• Je vertaalt de ambities van het kantoor naar een concrete strategie en haalbare actieplannen.
• Je helpt het kantoor zich sterker en consistenter te positioneren in de markt. Versterkt actief de corporate en employer branding.
• Je bent sterk op IP strategisch vlak en detecteert van daaruit opportuniteiten om de dienstverlening verder te ontwikkelen en de klantenportefeuille te verbreden.
• Je bouwt mee aan duurzame klantenrelaties en terugkerende inkomsten.
• Je optimaliseert de commerciële en operationele werking en benut bestaande expertise, systemen en tools om de organisatie schaalbaarder te maken.
• Je volgt de resultaten op en zorgt voor een gezonde balans tussen commerciële groei, rendabiliteit en kwaliteit van dienstverlening.

Wie zoeken we?

We zoeken in de eerste plaats een ondernemende leider met een sterke commerciële ingesteldheid en bewezen peoplemanagementcapaciteiten.

Je bent iemand die niet alleen een visie kan ontwikkelen, maar ook zelf initiatief neemt om nieuwe business te realiseren. Je weet mensen te enthousiasmeren, creëert vertrouwen en durft tegelijk richting en duidelijke verwachtingen te geven.

We staan open voor verschillende achtergronden. Inhoudelijke kennis van intellectuele eigendom is een vereiste.

Mogelijke profielen zijn bijvoorbeeld:

• Je bent vandaag actief binnen een IP-kantoor, bijvoorbeeld als patent- of trademark professional, partner of senior manager, en wil een bredere leidinggevende en commerciële verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent advocaat of jurist met kennis van intellectuele eigendom, technologie en innovatie. Je combineert juridische expertise met commerciële feeling en de ambitie om een organisatie mee uit te bouwen.
• Je hebt een in