Postdoctoraal onderzoeker overgang hoger onderwijs naar arbeidsmarkt

Postdoctoraal onderzoeker overgang hoger onderwijs naar arbeidsmarkt

• → Solliciteren tot 31-10-202623:59 (Brussels time)
• → Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
• → Vakgroep:PP21 - Algemene en Toegepaste Psychologie
• → Tewerkstellingspercentage:100%
• → Aantal posities:1
• → Type tewerkstelling:Contract van bepaalde tijd
• → Duur van de opdracht:7 maanden
• → Geboden barema: PD1 tot PD4 (doctoraatdiploma)
• → Diplomavoorwaarde:PhD

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

Jouw opdracht bestaat er in twee wetenschappelijke papers te schrijven/af te werken rond 1) studie-oriëntatie en de binding met de arbeidsmarkt en 2) de relatie tussen onderwijsloopbaanbegeleiding in termen van RIASEC profielen en knelpuntberoepen op de arbeidsmarkt. Je functioneert hiervoor binnen het Schelfhout-Duyck lab en het VoPP (Vocational and Personnel Psychology lab), met als promotoren voor dit specifieke project prof. Schelfhout, prof. Derous en prof. Duyck. Het lab ondersteunt jou bij het uitvoeren van specifieke taken als voorbereiding op beide papers.

Wat zijn jouw taken?

• Je consulteert de wetenschappelijke literatuur over onderwijsloopbaanbegeleiding (vooral beroepsinteresses) en knelpuntberoepen in Vlaanderen.
• Je voert cleaning en analyses uit op bestaande datasets binnen het SIMON en het COLUMBUS project.
• Je beschrijft en herwerkt de resultaten en je integreert deze resultaten in twee wetenschappelijke papers.
• Je werkt samen met de onderzoekers binnen het VoPP - lab, waarbij je regelmatig rapporteert over je voortgang.
• Je hebt een diploma van doctor in de psychologie (op proefschrift).
• Je hebt een uitstekende algemene en academische kennis van het Nederlands en het Engels (spreken en schrijven).
• Je hebt vanuit je opleiding ervaring met kwantitatief onderwijsonderzoek en/of arbeidsmarktonderzoek.
• Je bent statistisch sterk onderlegd. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van psychologische instrumenten.
• Je bent voldoende vertrouwd met de RIASEC literatuur.
• Je bent voldoende vertrouwd met knelpuntberoepen op de arbeidsmarkt.
• Je hebt een grote interesse in maatschappelijk relevante onderzoeks- en ontwikkelprojecten.
• Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig. Je werkt graag samen met verschillende partners.
• Je bent ICT-vaardig en kan uitstekend werken met verschillende programma's.
• Je bent administratief en organisatorisch sterk. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig. Je houdt van overzicht.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken. Je hebt zin voor initiatief.
• Je beschikt over een groot oplossingsvermogen. Je kunt flexibel denken en handelen.
• Je respecteert afgesproken deadlines.
• Wij bieden je een contract van bepaalde tijd voor een periode van 7 maanden.
• De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1/12/2026.
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking), een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen .

De UGent voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Voor meer informatie in verband met deze vacature kunt u contact opnemen met prof. dr. Stijn Schelfhout (stijn.schelfhout@ugent.be) . Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door, maar solliciteer online.