GÉRANTE DE REFUGE POUR FEMMES

Lieu de travail : Liège (Bressoux), Belgique

Type de contrat : [CDI / Temps plein]

Avantage spécifique : Logement de fonction (appartement spacieux et confortable) mis à disposition sur le site du refuge. Une résidence obligatoire sur place est requise afin d'assurer une présence permanente et de garantir la sécurité ainsi que la continuité du service.

À propos de la Fondation A.F.

La Fondation A.F. gère un refuge situé à Liège-Bressoux, dédié à l'accueil d'urgence et de séjour de femmes, avec ou sans enfants, victimes de violences conjugales ou intrafamiliales, ainsi que de femmes se retrouvant dans la rue à la suite d'un accident de la vie. Notre mission est d'offrir un havre de paix sécurisé, bienveillant et professionnalisé, favorisant la mise en sécurité, la reconstruction psychologique, la stabilisation sociale et la réinsertion vers l'autonomie.

Missions principales

Sous l'autorité directe du Conseil d'administration, vous assurez la direction opérationnelle, l'organisation et le bon fonctionnement global du refuge :

• Sécurité et gestion des situations de crise : Garantir la sécurité absolue des résidentes, de leurs enfants et du personnel (gestion des mesures de protection strictes, confidentialité de l'adresse, réaction rapide face aux situations d'urgence ou d'intrusion).
• Management et coordination : Encadrer, organiser et animer l'équipe, planifier les horaires et veiller à un climat de travail constructif.
• Accueil et accompagnement global : Superviser les admissions et les sorties, veiller au respect de la dignité, des droits des femmes accueillies (qu'elles soient fuyant des violences ou en rupture de parcours suite à un accident de la vie) et du règlement d'ordre intérieur.
• Gestion administrative, financière et logistique : Suivi du budget de fonctionnement, gestion des stocks et des équipements, rédaction des rapports d'activités et tenue rigoureuse des dossiers.
• Partenariats stratégiques (Réseau liégeois) : Collaborer étroitement avec les services sociaux (CPAS de Liège), les services de police, les autorités judiciaires, le secteur du logement, les hôpitaux et les associations partenaires d'aide aux sans-abri et aux victimes.

Profil recherché

En raison du contexte spécifique de l'établissement et pour garantir l'intégrité et la sécurité psychologique du public hébergé, cette fonction est exclusivement réservée aux candidates de sexe féminin (conformément aux dérogations légales relatives aux exigences professionnelles essentielles et déterminantes).

• Formation : Diplôme de l'enseignement supérieur (Bachelor/Master) à orientation sociale, psychologique, éducative, juridique, paramédicale ou expérience probante équivalente dans la gestion de structures d'hébergement.
• Expérience : Expérience indispensable dans la gestion d'un établissement social ou médico-social, idéalement dans le secteur de l'aide aux publics vulnérables (femmes victimes de violences et/ou en situation de grande précarité / sans-abrisme). Expérience confirmée en management d'équipe.
• Compétences clés :
  • Connaissance approfondie des problématiques liées aux violences intrafamiliales et à la précarité / exclusion sociale (accidents de la vie).
  • Solides aptitudes à la gestion de crise, au sang-froid et à la prise de décision rapide.
  • Excellentes capacités relationnelles, de médiation et d'écoute active.
  • Rigueur administrative et financière.
• Qualités personnelles : Intégrité, bienveillance, autorité naturelle, discrétion absolue et respect indéfectible du secret professionnel.
• Conditions d'engagement : Extrait de casier judiciaire (Modèle 596.2) compatible avec une fonction auprès d'un public vulnérable. Adhésion stricte aux valeurs de la Fondation et obligation de résider dans le logement de fonction.