Beroepskapitein (officier)

Als grootste hulpverleningszone in de provincie Limburg bieden wij noodhulp aan meer dan 400.000 inwoners, verspreid over 17 gemeenten. Onze missie is om de Snelst Adequate Hulp (SAH) te bieden aan iedereen binnen ons interventiegebied. Wanneer nodig, komen wij ook buiten ons interventiegebied in actie en passen we dezelfde missie en waarden toe. Onze kracht ligt in het snel en efficiënt bieden van brandweer- en ziekenwagenhulp, vanuit onze 8 brandweerposten, waarvan er 6 uitgerust zijn met één of meer ziekenwagens, oproepbaar via het noodnummer 112.

We doen dit met meer dan 630 personeelsleden. Dagelijks, 24 uur op 24 en 7 dagen op 7, staan wij paraat met:

• 130 beroepsbrandweerlieden
• 305 vrijwillige brandweerlieden
• 165 vrijwillige hulpverlener-ambulanciers en coördinatoren hulpverlener-ambulanciers
• 30 administratieve en technische medewerkers

Dit team willen wij graag versterken met een extra beroepsofficier in de graad van kapitein.
Functieomschrijving Wil je verantwoordelijkheid opnemen in de samenleving door als kaderlid in onze hulpverleningszone te werken? Handel je discreet, betrouwbaar en integer? Ben je bovendien ook nog stressbestendig en functioneer je optimaal onder druk en in gevaarlijke situaties? Solliciteer dan voor de functie van beroepskapitein bij hulpverleningszone Zuid-West Limburg.

Wat houdt de functie van beroepskapitein in?

Op het terrein: leid en coördineer je complexe(re) interventies (bestrijding van brand, ongeval, gevaarlijke stoffen, reddingen, bevrijdingen van geknelde personen, …). Je voert het bevel over onderofficieren en manschappen en zorgt ervoor dat de ploegen als één samenwerkend geheel functioneren en op een efficiënte, doeltreffende, kwalitatieve en veilige manier interventies uitvoeren. Daarnaast werk je samen met andere officieren, hulpverleningszones, veiligheids- en medische diensten.

Naast het terrein: gaandeweg specialiseer je je in één of meerdere expertises en domeinen die de zone jou toewijst. Bijvoorbeeld: technische brandpreventie, logistiek, vorming en opleiding of dispatch. Je werkt de nodige projecten, adviezen, procedures, plannen, instructies of technische fiches uit en zorgt voor de implementatie en verankering ervan in onze organisatie. Hiervoor werk je samen met de ondersteunende diensten van de zone. Je bouwt mee aan het zonale beleid en realiseert mee de vooropgestelde doelstellingen uit het meerjarenbeleidsplan.

Je neemt algemeen operationeel, administratief en technisch leidinggevende taken op. Je voert gespecialiseerde administratieve en technische opdrachten uit om ervoor te zorgen dat de opdrachten - die de zone jou toekent - naar behoren worden vervuld. Je neemt deel aan vergaderingen, overleg, werkgroepen, (inter-)zonale oefeningen, … en rapporteert hierover.

Je werkt hoofdzakelijk in dagdienst in één van onze kazernes. Buiten de normale werkuren word je als officier van dienst ingeschakeld in een beurtrol voor wachtdiensten van thuis uit. Tijdens deze diensten ben je 24/7 oproepbaar voor dringende interventies. Als officier van wacht moet je bij dringende interventies binnen een tijdslimiet van ongeveer 20 minuten ter plaatse kunnen zijn.

Als een echte ‘people manager’ weet je hoe je moet samenwerken en hoe je anderen kunt enthousiasmeren. Je bent vertrouwd met projectmanagement en bent bedreven in het aansturen en coördineren van multidisciplinaire teams. Je stelt je toegankelijk en constructief op, in lijn met de organisatiecultuur van onze hulpverleningszone.

Jaarlijks volg je praktische en theoretische opleidingen. Je operationele inzetbaarheid blijft via opleidingen, training en oefening gegarandeerd. Als je nog geen officierenbrevet hebt, krijg je via de brandweerschool een opleiding om dit brevet te behalen.
Profiel

• Je hebt een vurige interesse in veiligheid en hulpverlening
• Je bent loyaal, integer en plichtsbewust
• Je bent sterk in plannen, organiseren en coördineren
• Je denkt en handelt proactief en strategisch, je hakt knopen door, ook in stresssituaties
• Je staat voor een sterke veiligheidscultuur en weet dit te vertalen naar concrete acties en richtlijnen
• Je bezit natuurlijk leiderschap, bent mensgericht en hebt verantwoordelijkheidszin
• Je kan samenwerken en communiceren met verschillende teams en diensten binnen en buiten onze hulpverleningszone
• Je draagt met jouw technische expertise rechtstreeks bij aan de verdere ontwikkeling van de hulpverleningszone
• Je bent je ervan bewust dat je een voorbeeldfunctie vervult
• Aan kwaliteit hecht je veel belang, opleidingen en bijscholingen zijn voor jou onontbeerlijk
• Je bent fit en houdt jouw fysieke conditie op peil
• Een 9-to-5-mentaliteit is niet aan jou besteed
• Je moet als beroepsofficier van onze hulpverleningszone buiten de normale werkuren kunnen fungeren als officier van dienst. Dit wil zeggen dat je als beroepsofficier meedraait in de wachtdienst van de sector waar je tewerkgesteld wordt. Als officier van wacht moet je bij dringende interventies binnen een tijdslimiet van ongeveer 20 minuten ter plaatse kunnen zijn

Selectievoorwaarden
Om geldig te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure voldoe je aan deze voorwaarden:

1. Je bent Belg en je geniet je burgerlijke en politieke rechten
2. Je bent, indien van toepassing, in orde met de dienstplichtwetten
3. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie. Als kandidaat bezorg je ons een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd is binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen
4. Je bezit een diploma van niveau A (= universitair of HOLT)
5. Je bezit het federaal geschiktheidsattest Civiele Veiligheid (FGA) voor het hoger kader of je kan aantonen dat je reeds in dienst bent als officier bij een hulpverleningszone (dit ten laatste op de dag van de eerste proef)
6. Je bent houder van een rijbewijs B

De selectievoorwaarden (behalve FGA -attest) moeten op datum van de kandidatuurstelling vervuld zijn.
Vóór de indiensttreding volgt nog een eliminerend medisch onderzoek bij de arbeidsgeneesheer.
Aanbod Van € 4.500 tot € 7.500 per maand Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Leasefiets Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Sinterklaas Opleiding Check up Vakantiegeld Anciënniteitsverlof Wij bieden jou een boeiende, leidinggevende functie in een hulpverleningszone in volle ontwikkeling. Gedurende je hele loopbaan krijg je de kans om je bij te scholen en verder te ontwikkelen in jouw functie als kapitein.

Je startloon (bruto, per maand) ligt tussen de €4.742,77 (3 jaar anciënniteit) en €5.830,71 (anciënniteit van 15 jaar). Na je benoeming ga je over naar de loopbarema’s van officier met een maandloon van €5.252,74 (3 jaar anciënniteit) tot €7.642,63 (maximale anciënniteit van 25 jaar). Vijfjaarlijks kom je in aanmerking voor een verhoging in de weddeschaal. Aanvullend ontvang je een premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties van 28% per gepresteerd uur.

Ervaring als brandweervrijwilliger of als beroepsbrandweer bij een andere zone wordt gevaloriseerd, evenals werkervaring in de openbare sector. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kan eveneens mee in rekening genomen worden, met een maximum van 15 jaar.

Verder bieden wij jou ook minimum 30 vakantiedagen, een tewerkstelling in voltijds en statutair verband, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, In-house fitness, fietsvergoeding en fietslease.

---