Junior Non-financial risk manager

La Banque nationale de Belgique (BNB) recherche un Non-Financial Risk Manager afin de renforcer son équipe Operational Risk Management.

Cette entité est une équipe dynamique et multidisciplinaire chargée de la gestion et de la coordination du cadre de gestion des risques non financiers de la BNB. Cette fonction offre une vue d’ensemble de la BNB et de son fonctionnement grâce à des contacts réguliers avec les différentes entités à tous les niveaux.

• vous collaborez avec des collègues expérimentés au développement et à l’actualisation des politiques, méthodologies, procédures et lignes directrices relatives à la gestion des risques non financiers
• vous accompagnez les services dans leurs analyses des risques et des contrôles.
• vous contribuez à l’évaluation régulière des estimations de risques, des contrôles et des mesures de maîtrise
• vous suivez les évolutions, tendances, bonnes pratiques et menaces émergentes pertinentes et contribuez à analyser leur impact potentiel sur le cadre de gestion des risques
• vous collectez et analysez des informations sur les incidents opérationnels majeurs et contribuez à l’évaluation de leurs causes, au suivi des mesures correctrices ainsi qu’à l’identification des risques et des tendances
• vous contribuez à préparer des rapports à l’attention du management et des organes de gouvernance compétents concernant: le profil de risque non financier, les incidents majeurs, les points d’attention et le suivi des mesures
• en collaboration avec d’autres experts, vous contribuez à la sensibilisation aux risques au sein de la BNB par des conseils, de la communication et des formations internes, et vous apportez votre soutien à la gestion de crises opérationnelles majeures.

• vous êtes titulaire d’un master en sciences de gestion/ingénieur de gestion, en informatique, en économie ou dans un domaine comparable ; une première expérience de la gestion des risques constitue un atout
• vous travaillez avec précision et de manière structurée, fixez les bonnes priorités et êtes capable d’analyser et de résumer clairement les informations
• vous collaborez avec aisance et de manière constructive avec vos collègues et interlocuteurs au sein de différentes entités, et vous êtes ouvert(e) au feed-back et à d’autres points de vue
• vous agissez avec intégrité et objectivité, faites preuve d’esprit critique et analytique et osez poser des questions de manière respectueuse
• vous avez soif d’apprendre, vous vous adaptez facilement à de nouveaux sujets et à de nouvelles situations et contribuez de manière pragmatique à la recherche de solutions
• vous communiquez de manière claire et professionnelle, tant oralement que par écrit, et êtes capable de présenter des analyses et des constatations de manière structurée et compréhensible
• vous avez une bonne connaissance pratique du néerlandais, du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2).

Cette fonction junior s’adresse aux candidats disposant d’une expérience professionnelle pertinente de 2 ans maximum.

• Un salaire attractif et de nombreux (assurance groupe, assurance hospitalisation étendue, iPhone avec abonnement...) ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de télétravailler.
• Une véritable carrière : la BNB vous offre la possibilité de vous développer en permanence. Nous vous proposons un large éventail de formations afin d’acquérir les compétences nécessaires pour poursuivre le développement de votre carrière.
• Un emploi unique , dans lequel nous mettons nos connaissances et notre expertise au service de la société.
• Un environnement où vous pouvez prendre des initiatives et où vous êtes encouragé(e) à montrer ce dont vous êtes capable.
• Une ambiance de travail agréable, collégiale et dynamique.
• Une attention portée à votre bien-être : afin que vous vous sentiez bien au travail comme à la maison, la BNB propose un large éventail d’activités sportives (salle de fitness, cours collectifs…), d’activités culturelles et d’ateliers inspirants.

Seules les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une copie du ou des diplômes seront prises en considération. Les diplômes étrangers ne sont valables que s’ils sont accompagnés d’une attestation d’équivalence.