Klantenmanager maatschappelijk vastgoed

Daarom zoeken we een coördinator die het overzicht behoudt van de onderhouds- en bouwprojecten van het maatschappelijk vastgoed van stad Antwerpen. En dat inhoudelijk, financieel en administratief. Ben jij een organisatietalent, werk je graag met cijfers en ga je vlot om met mensen?
Je bewaakt ook de visie rond vastgoed.
* Je denkt, samen met het team klantcoördinatoren, na over een klantgerichtere organisatie.
Meer info over je team
Denk aan kinderdagverblijven, scholen, musea, sporthallen, culturele centra, kerken en standbeelden.
Zo focussen we meer op de levenscyclus van ons vastgoed (ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden). Ons bedrijf bestaat nu uit 3 kernafdelingen: Ontwikkeling, Bouwprojecten en Patrimoniumbeheer.
We verwelkomen jou op de afdeling Ontwikkeling, in de studio Maatschappelijke ontwikkeling. We zijn verantwoordelijk voor de strategie van projecten voor patrimonium dat maatschappelijk wordt ingezet. starten we nieuwe (bouw-)projecten op
* matchen we vragen naar ruimtes met het aanbod aan vastgoed
* bedenken we duurzame oplossingen voor het patrimonium van de toekomst Profiel * Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
* Je werkt goed met de meest gebruikte IT-software, en ook met boekhoudkundige en analytische software.
* Veranderingen en nieuwe opdrachten ervaar je als een uitdaging.
* Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding Thuiswerk * Je start bij AG Vespa als deskundige (B1).
* Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
* Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
* 030,88 als je geen relevante ervaring hebt, 3.maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
* We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.