De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo’n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken. Functieomschrijving We zoeken 3 juridische businesspartners voor een efficiënte, innovatieve en klantgerichte juridische dienstverlening aan interne bedrijfseenheden. Wil je graag een adviserende, leidinggevende en strategische rol opnemen als juridisch businesspartner rond sociaal recht, ambtenarenrecht, ontslag, bestuurlijke handhaving, groen en begraafplaatsen, afvalbeleid, onderwijs, sport, jeugd of cultuur? We horen graag van je.

Wat doe je?

* Je bent de eerste aanspreekpersoon voor alle juridische kwesties binnen een bedrijfseenheid van de stad. Je werkt nauw samen met de bedrijfsdirecteur en maakt deel uit van het directieteam van die bedrijfseenheid.
* Je verbindt de bedrijfseenheid met de juridische dienst van de bedrijfseenheid Bestuurszaken. Van daaruit wordt de stadsbrede juridische businesspartnerwerking gecoördineerd.
* Je werkt nauw samen en doet aan kennisuitwisseling met de andere juridische diensten binnen de stad.
* Je bouwt een netwerk uit met andere stadsdiensten en diverse interne en externe partners.
* Je leert de doelen en kerntaken van jouw bedrijfseenheid kennen. Je formuleert waardevolle beleids- en verbetervoorstellen op basis van jouw juridische expertise.
* Je begeleidt veranderingen binnen je dienst.
* Je zet in op datagericht werken en kennisdeling. Zo werk je mee aan een kwalitatieve dienstverlening op maat van jouw bedrijfseenheid. Je focust dan op de noden van de stad.
* Je rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van jouw bedrijfseenheid en aan de manager van de juridische dienst van Bestuurszaken.
* Je stuurt een team van een 5 tot 10-tal juristen aan. Dat team werkt op operationele processen, het wetgevende luik en aan projectmatige opdrachten. Profiel * Je hebt een masterdiploma in de rechten.
* Je voldoet aan de?sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.??
* Je hebt ervaring in het aansturen van teams. Of je hebt al in een grotere netwerkorganisatie gewerkt.
* Je hebt?een?klantgerichte?instelling. Je onderzoekt de wensen en noden van klanten en partners. Je stemt de dienstverlening daarop af.
* Je werkt goed samen, over team- en afdelingsgrenzen heen. Je zoekt samenwerkingsvoordelen (zowel binnen je team als daarbuiten) en draagt bij aan wisselwerking.
* Je vertaalt beleidslijnen in meetbare objectieven. Je hebt al ervaring in werken met data of wil daar snel over bijleren.
* Je hebt al een basiskennis van project- en procesmanagement of wil je daarin bijscholen.
* Je kan goed begeleiden bij veranderingen. Nieuwe opdrachten ervaar je als een uitdaging.
* Je?hebt?een?sterk?strategisch?inzicht?en?visie. Je hebt ook voeling met de operationele werkvloer.
* Je hebt leidinggevende competenties. Je kan mensen aansturen, enthousiasmeren en motiveren.
* Je?bent?ondernemend en oplossingsgericht.
* Je kan complexe situaties goed inschatten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je geeft strategische adviezen na risicoanalyse en gebruikt daarvoor scenario-denken.
* Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding Thuiswerk * Je start bij 1 van de bovenstaande bedrijfseenheden.
* Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 4.950,33 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5.201,75 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5.461,83 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met?de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-coördinator.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan van 3 jaar.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

---