Talent Acquisitie Partner

Over dormakaba
Wij staan aan de basis van elke plaats die er toe doet. Als wereldwijd toonaangevende leverancier in de markt voor toegangsoplossingen voor scholen, banken, luchthavens, ziekenhuizen en hotels, maken we naadloze verplaatsing mogelijk binnen veilige en duurzame omgevingen. Ons werk is belangrijk. U bent belangrijk. Wij bieden onze mensen de middelen om hun carrière vorm te geven met het oog op groei. Met ongeveer 16.000 werknemers wereldwijd draagt ELK teamlid bij aan onze missie en kan iedere medewerker een positief verschil maken. Door als één wereldwijd team te werken, laten we het bedrijf groeien, groeien we samen en laten we onszelf groeien. Bouw samen met ons aan je carrière
Over de rol
dormakaba's Talent Acquisition team ondersteunt de business door het leveren van full life-cycle recruiting services die de organisatie in staat stellen haar volledige potentieel te bereiken door de juiste mensen op de juiste plaats op het juiste moment te krijgen.
We breiden ons team uit en openen een nieuwe functie van Talent Acquisition Partner in België die zal bijdragen aan deze missie en toptalenten zal aantrekken en werven om te voldoen aan de huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften met een hoge diversiteit in aan te werven functies.
Deze functie is gericht op de adviserende kant van talent acquisitie en zal samenwerken met onze wereldwijde en lokale HRBP's en Hiring Managers. Onze toekomstige collega werkt in een wereldwijd team op afstand, waarbij de supervisor vanuit een ander land werkt. Hij/zij wordt uitgenodigd om deel te nemen aan een multiculturele omgeving die intercultureel bewustzijn en aanpassingsvermogen vereist.
Functieomschrijving
Het beheer van het end-to-end wervingsproces voor Engineering, Sales en Technische functies en je werk samen met Talent Sourcing Specialists en Talent Acquisition Coordinators om de nodige ondersteuning te krijgen
Ontwikkelen en gebruiken van impactvolle wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken via verschillende actieve en passieve kanalen, terwijl je talentpijplijnen opbouwt en voedt
Proactief samenwerken met interne klanten om een goed inzicht te krijgen in de huidige en toekomstige behoeften aan talent om ervoor te zorgen dat de focus en inspanningen zijn afgestemd op de prioriteiten en bedrijfsbehoeften
Zorgen voor een eersteklas ervaring voor kandidaten en wervingsmanagers door het proces en de communicatie tussen alle relevante belanghebbenden te sturen
Als adviseur en hulpbron fungeren voor HR BP's en aanwervingsmanagers tijdens het wervings- en selectieproces
Bijdragen aan ons wereldwijde netwerk voor talent acquisitie om tools en processen te verbeteren, best practices te delen en deel te nemen aan gerelateerde projecten
Zorgen voor een succesvolle overgang naar de preboarding-/onboardingfase.
Profiel
~3 jaar in Recruitment of Talent Acquisition
~ Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels op professioneel niveau
~ Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden
~ Sterke organisatie en prioritering vaardigheden met het vermogen om wendbaar te zijn in een snelle dynamische omgeving
~ Teamspeler met het vermogen om relaties op te bouwen in een afgelegen omgeving

WAT WIJ PREFEREREN
Idealiter ervaring in een corporate of hoog volume staffing setting
Ervaring met het rekruteren van verschillende profielen, waaronder technische en verkoop functies
Ervaring met het gebruik van verschillende methoden en tools om talent aan te trekken: vacaturebanken, sociale media, open websourcing, jobbeurzen en campuswerving, enz.
Eerdere ervaring met SuccessFactors (SAP) of een vergelijkbaar wervingstool
Aanbod
~ Hybride werkmodel
~ Aantrekkelijk salarispakket
~ Robuuste cultuur die interne promotie ondersteunt
~24/7 toegang tot meer dan 15.000 LinkedIn Learning cursussen om je te helpen bij je professionele ontwikkeling en om je individuele interesses uit te breiden

 
Geïnteresseerd?
We kijken uit naar je sollicitatie.
Wij zijn niet geïnteresseerd in freelance/contractors diensten.
dormakaba is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor inclusie en diversiteit. Wij ondernemen positieve acties om gelijke kansen voor alle sollicitanten te garanderen, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationale afkomst, handicap of andere wettelijk beschermde kenmerken.