Médecin-directeur adjoint

Les soins de santé de demain ? Aux Mutualités Libres, nous y croyons fermement et nous nous appliquons chaque jour à leur donner corps. Notre Union se compose de 3 mutualités : Partena, Partenamut et Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd’hui plus de 2 millions de personnes. Notre mission ? Transformer des défis complexes en solutions réalisables, concrètes et efficaces. Nous effectuons nos missions de manière indépendante, car elles ne dépendent d'aucune autorité politique ou religieuse. Nous pouvons donc nous concentrer sur ce qui est vraiment important : fournir un service unique à nos membres. Les Mutualités Libres regorgent de personnes talentueuses. Leur savoir-faire est phénoménal et elles prennent résolument leur carrière en main. Elles sont motivées, dévouées et flexibles dans leur façon de penser et d'agir. Notre environnement valorise le respect, l'entrepreneuriat personnel (« intrapreneurship ») et l'orientation résultats. Un travail flexible - en termes de temps et d'espace - et un bureau dynamique s'inscrivent parfaitement dans notre choix de soutenir de nouvelles méthodes de travail. Venez développer vos connaissances et votre carrière au sein des Mutualités Libres et vous familiariser avec notre culture d'entreprise ouverte d’esprit et orientée vers le monde. Consultez nos offres d'emploi et jetez un œil sur Description de la fonction Vous êtes médecin et souhaitez donner plus de sens à votre carrière tout en ayant un impact sociétal fort ? En tant que médecin-directeur adjoint, vous occupez un rôle stratégique au sein du département médical. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Vision et stratégie : Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie médicale et organisationnelle, en lien avec les obligations légales et la vision de l’Union des Mutualités Libres, en partenariat avec la direction opérationnelle. Gestion du département médical : Participer à la définition des objectifs, à la gestion budgétaire, au suivi des indicateurs, à l’évaluation des médecins-conseils, à l’amélioration continue de la qualité, au développement des compétences et du bien-être des équipes. Représentation interne et externe : Représenter l’organisation dans diverses instances (INAMI, Ordre des Médecins, etc.), défendre ses intérêts, faciliter la collaboration interne, participer à des débats stratégiques et intervenir dans les médias si requis. Déontologie médicale : Veiller au respect du code de déontologie, à la bonne gestion du secret médical et au suivi des plaintes liées aux activités médicales des médecins-conseils et des équipes multidisciplinaires. Activité médicale : Réaliser un minimum de 10 consultations par mois pour maintenir un lien direct avec la réalité du terrain. Profil Vous êtes : Médecin (généraliste ou spécialiste). Une expérience en tant que médecin-conseil ou une forte affinité avec le secteur de l’assurance santé est un plus. (Dans tous les cas, un agrément en tant que médecin-conseil sera exigé durant le parcours). Un leader naturel , à l’écoute, proactif et capable de motiver les autres. Une personne dotée d’une vision stratégique , à l’aise pour transformer des idées en actions concrètes. Un communicateur né , capable d’interagir aisément avec des équipes internes comme avec des interlocuteurs externes de haut niveau (INAMI, instances officielles, etc.). Respectueux de l’ éthique , du secret médical et des cadres légaux. Vous avez : De solides capacités d’analyse , une organisation efficace et un esprit orienté solutions Une parfaite maîtrise du français et du néerlandais . Offre Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans un environnement de travail agréable. Un contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine) sous statut d’employé. Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine. Un véhicule de société et une carte essence. Des frais de représentation. De nombreux avantages extralégaux : prime de fin d'année, pécule de vacances, chèques-repas, écochèques, indemnité de télétravail, assurance groupe, Hospitalia Plus, Dentalia Up…36 jours de congé par an.