Operationeel Directeur Bus

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden. De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Als verantwoordelijke voor het Departement Movement Bus binnen de Business Unit Bus, ben je belast met het leiden, organiseren en coördineren van de exploitatieactiviteiten van het busnetwerk van de MIVB, in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen. Concreet omvatten jouw verantwoordelijkheden: Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten Je stelt de doelstellingen en richtlijnen op voor de organisatie van de 5 districten (chauffeursbeheer) en van Support Movement (real-time netwerkbeheer en chauffeursplanning), en ziet toe op de uitvoering ervan op het terrein. Je zorgt voor samenwerking en coördinatie met interne en externe diensten/partners (Departement Technical Bus, directies tram en metro, Infra, ...). Je superviseert en stuurt de activiteiten aan, identificeert knelpunten en biedt de nodige oplossingen. People Management Je staat in voor het management en de ontwikkeling van het personeel binnen jouw departement (ongeveer 3000 medewerkers). Je bevordert een constructief sociaal klimaat en beheert belangrijke conflicten. Optimalisatie van de organisatie, ontwikkeling van de exploitatieveiligheid en de kwaliteit van de dienstverlening Je stimuleert een cultuur van continue verbetering, samenwerking en verantwoordelijkheid binnen uw departement. Je initieert en superviseert de implementatie van projecten die het functioneren van het departement kunnen verbeteren. Je zorgt voor de invoering van relevante indicatoren en ziet toe op de opvolging en analyse ervan. Beheer van financiële, menselijke en technische middelen Je zorgt voor een optimaal beheer van de menselijke middelen. Je draagt bij aan de opstelling van het budget. Strategie Je neemt deel aan de strategiebepaling van de Business Unit Bus. Je stelt de doelstellingen van uw departement vast in samenwerking met de Vice President van de Business Unit Bus. Je vertegenwoordigt de BU in beheers- en overlegorganen, werkgroepen of transversale comités als afgevaardigde van de Vice President. Je beschikt over een masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in people management. Je hebt minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende van een sterk gesyndiceerd industrieel departement met enkele honderden arbeiders. Je hebt ervaring met sterke paritaire relaties. Jouw persoonlijke kwaliteiten: uitzonderlijke stressbestendigheid, grote beschikbaarheid en flexibiliteit, werkvermogen, sterk ontwikkeld leiderschap en emotionele intelligentie, beoordelings- en besluitvaardigheid, onderhandelingsvaardigheden, openheid voor verandering, analytisch en synthetisch denkvermogen, organisatiezin, communicatieve vaardigheden en teamgeest. Je hebt een kennis van de tweede landstaal. Je bent bereid een wachtdienstrol op te nemen. Wat wij jou bieden Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar. Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels). Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt. De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid. Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen. Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. Qualité de service, Analyse, Direction, Samenwerken, Prêt, Uitvoering, Budget, Stressbestendigheid, Optimisation, Coordination, Onderhandelen, Management, Développement, Communicatie, Beslissingen nemen, Business unit, Implémentation, Communication, Budget, People management, People management, Planification, Analyse, Netwerkbeheer, Service de sécurité, Business unit, Leadership