Verantwoordelijke Learning

TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en -infrastructuur. Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end-to-end aanpak. Wij werken al meer dan 30 jaar aan spoorwegengineeringprojecten in België en in het buitenland. Vandaag zijn wij een belangrijke referentie in deze sector. Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland. Functieomschrijving Onze Support Unit Quality, Health, Safety & Environment (QHSE) omvat volgende competentiedomeinen:
Quality & Risk - Key Performance:
verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeheerssysteem, de opvolging van de KPI’s en de audits in het kader van o.A. ISO certificatie;
Safety & Prevention:
Preventieadviseur verantwoordelijk voor het welzijn en de arbeidsveiligheid op het niveau van de organisatie;
Veiligheidscoördinatie ontwerp en uitvoering voor arbeids- en exploitatieveiligheid in het kader van de programma’s;
Rail Safety met betrekking tot de sterk gereglementeerde spoorwegveiligheid, de bijhorende veiligheidsopleidingen en certificering (veiligheidsbrevetten). Voor deze Support Unit zoeken we een Verantwoordelijke Learning & Development Rail Safety. Wat ga je doen? Als Verantwoordelijke Learning & Development Rail Safety zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van een modernere opleidingsstrategie voor alle aspecten van Rail Safety. Je implementeert deze met behulp van nieuwe leertechnologieën, in lijn met de verwachtingen van de directie en rekening houdend met de veranderingen in de regelgeving die van invloed kunnen zijn op de opleidingsbehoeften. Je werkt actief mee aan de uitbouw van het veiligheidsbeheerssysteem ‘exploitatieveiligheid’ binnen TUC RAIL. Bijgevolg werk je de leerplannen en opleidingsmodules bij, rekening houdend met wijzigende regelgeving en de nieuwe inzichten met betrekking tot opleidingsmethodieken (inhoud, methoden, evaluatie) Je zorgt voor een optimale organisatie van de opleidingsactiviteiten in functie van de noden en prioriteiten van de verschillende veiligheidskritieke taken. Je coördineert het opleidingsteam van een 6-tal medewerkers:
je zorgt voor voldoende afstemming tussen de verschillende lesgevers en coacht hen om de nieuwe leertechnologieën toe te passen. Je zorgt voor een optimale coherentie tussen de opleidingen van de verschillende taalrollen. Volgens de behoefte ben je ook inzetbaar als lesgever of evaluator. Profiel Je hebt minstens een bachelor met voorkeur in een pedagogische richting Je hebt relevante ervaring in lesgeven en/of Rail Safety. Beschikken over één of meerdere brevetten voor de uitvoering van veiligheidskritieke taken is een pluspunt Je werkt vlot met MS Office (Word, PowerPoint, …), ervaring met digitale opleidingstoepassingen is een pluspunt Je bent Nederlandstalig maar kan je vlot uitdrukken in beide landstalen Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken:
3 dagen Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Fietsvergoeding Thuiswerk Anciënniteitsverlof Bij TUC RAIL werk je aan belangrijke projecten op het vlak van duurzame mobiliteit voor de hele maatschappij. Je werkt aan het ontwerpen van zeer technische kunstwerken, het tracé van een lijn, het ontwerpen van innoverende seininrichtingssystemen, … Wij bieden jou een flexibele job, die je toelaat privé en werk te combineren, in een open werkomgeving, waar communicatie en autonomie gestimuleerd worden in een collegiale sfeer. De diversiteit binnen de teams is een meerwaarde waar we de nadruk op leggen. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht seksuele geaardheid, geslacht, identiteit, genderexpressie, handicap, … Ons mensgericht HR-beleid en onze investeringen om het welzijn en de ontplooiing van elk van onze medewerkers te bevorderen, hebben ons voor het 5e jaar op rij de Top Employer-certificering opgeleverd Aantrekkelijk salaris - Bonus gebaseerd op je jaarlijkse prestaties en de bedrijfsobjectieven Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster) Bedrijfswagen Flexibiliteit met een goed evenwicht tussen werk en privé, telewerk tot drie dagen per week Cafetariaplan:
aankoop van tot 20 extra verlofdagen, etc.

---