Emplois actuels liés à HR Policy Director - Lommel - Brabantia
-
Plant Director
Il y a 3 mois
Lommel, Belgique IPL Temps plein**IPL** is a global leading sustainable packaging solutions provider that manufactures specialty rigid packaging products used in the food, consumer, agricultural, logistics and environmental markets. Sustainability is essential to the long-term success of our business. As a packaging company that develops plastic-based solutions for our customers, it is...
-
Resource & Compentency Manager
Il y a 3 mois
Lommel, Belgique Renewi Temps plein**Resource & Compentency Manager**: The Resource & Competency Manager is responsible for making sufficient (capacity) and adequately trained (quality) employees or specialists available, for filling line functions or for virtual teams. The Resource & Competency Manager guides employees in their implementation and initiates (further) training of employees....
-
Resource & Competency Manager
Il y a 3 mois
Lommel, Belgique Renewi Temps plein**Resource & Competency Manager**: The Resource & Competency Manager is responsible for making sufficient (capacity) and adequately trained (quality) employees or specialists available, for filling line functions or for virtual teams. The Resource & Competency Manager guides employees in their implementation and initiates (further) training of employees....
-
Corporate Engineering Manager
Il y a 4 mois
Lommel, Belgique Talentus Temps pleinDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. **Functie**: Wij zijn op zoek naar een** Corporate Engineering Manager** die verantwoordelijk zal...
HR Policy Director
Il y a 4 mois
Ben jij een ervaren HR-professional en wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het HR-beleid?
Bij Brabantia maken we huishoudelijke producten, die net dat beetje mooier, plezieriger en duurzamer zijn. Met ongeveer 1000 ‘Brabantianen’ zorgen we voor de wereldwijde productie, marketing, verkoop en distributie van onze producten. Het maak-hart van onze organisatie bevindt zich in Pelt, waar ook het Europese distributiecentrum gevestigd is. Eveneens is er een HR-organisatie gehuisvest; 2 HR Officers en 2 HR Business Partners kunnen niet wachten om een energiek klankbord te verwelkomen.
Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid en de vertaling maken naar HR-instrumenten gericht op instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
Realiseren van HR-projecten om deze instrumenten uit te rollen en zorgen voor een consistente en correcte toepassing door het leiderschapsteam.
Adviseren (gevraagd & ongevraagd) en ondersteunen van het management bij dagdagelijkse HR-thema’s en informatieverstrekking aan belanghebbenden (medewerkers, OR, vakbonden). Aansturen, motiveren en verder ontplooien van het HR-team.
Rapporteren aan de Plant Manager, DC Director & Corporate HR Director over de voortgang en resultaten op HR-gebied.
Je behaalde een masterdiploma in een HRM gerelateerd vakgebied.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je hebt kennis van de wetgeving en kan binnen de organisatie fungeren als adviseur over HR gerelateerde topics.
Aanbod Bedrijfswagen
Een uitdagende en gevarieerde job in een toonaangevend familiebedrijf gekenmerkt door een open, eerlijk en directe cultuur.
bedrijfswagen).
Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij flexibele werkuren, 33 vakantiedagen en mogelijkheid tot thuiswerken.
