Responsable maintenance

Vous aspirez à un rôle où la technique devient un levier stratégique, où chaque décision contribue directement à la performance d'un site industriel ? Voici l'opportunité de prendre les commandes d'un service maintenance à façonner de A à Z, au sein d'une entreprise en pleine évolution. FONCTION Intégré·e au cœur des opérations d'un site de production reconnu pour sa capacité d'adaptation, vous devenez l'architecte de la fiabilité de son parc machines. Votre action touche à la fois à la performance industrielle, à la qualité et à l'organisation interne. Vous travaillez en lien direct avec le Responsable de Production (votre ligne hiérarchique directe) et entretenez des échanges réguliers avec la Direction Générale. Votre mission se décline autour de quatre piliers : 1. Pilotage de la maintenance Vous prenez en charge l'ensemble des interventions sur un parc machines varié (technologies mécaniques, hydrauliques, électromécaniques, vapeur, pneumatiques, etc.) ; Vous formalisez une politique de maintenance préventive, structurez les processus et sécurisez les équipements afin de limiter les arrêts non planifiés ; Vous analysez les pannes avec méthode, coordonnez les réparations et garantissez la pérennité des solutions mises en place ; Vous veillez à l'entretien général des infrastructures du site, y compris la chaudière, et anticipez les investissements nécessaires ; Vous gérez les prestataires externes — sélection, planification des interventions, suivi —, parfois en anglais ; Vous assurez le respect des normes et réglementations applicables aux infrastructures techniques. 2. Construction et pilotage de l'équipe Vous avez la responsabilité de constituer et encadrer, à terme, une équipe de deux technicien·nes ; Vous répartissez les priorités, organisez le travail et veillez au bon équilibre entre actions curatives et préventives ; Vous soutenez la montée en compétences et veillez à une culture d'apprentissage continu. 3. Gestion et reporting Vous documentez et suivez toutes les interventions techniques via les outils internes (dont Excel) ; Vous analysez les coûts, les incidents et les actions menées, puis rédigez un reporting mensuel destiné au Responsable de Production, assorti de propositions concrètes. 4. Optimisation et développement Vous initiez des projets d'amélioration, qu'ils soient techniques ou organisationnels, avec pour objectif l'augmentation de la fiabilité des équipements ; Vous participez à des projets d'automatisation et d'optimisation en collaboration étroite avec la direction. Ce poste s'adresse aux personnes qui aiment autant réfléchir l'organisation qu'agir sur le terrain. Vous aurez un rôle structurant et visible, avec une réelle influence sur l'avenir du service. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Bachelier en électromécanique (ou équivalent) ; Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans des environnements non standardisés ; Excellente compréhension des systèmes techniques (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, vapeur...) et capacité à dépanner des installations parfois dépourvues de plans ; Curiosité, rigueur, sens analytique et envie d'aller jusqu'au bout des problématiques techniques ; Vision globale, sens des priorités, capacité à arbitrer entre urgences et planification ; À l'aise dans les contextes en construction, où tout n'est pas encore figé et où l'on peut véritablement laisser son empreinte. Atouts appréciés : Pratique de l'anglais pour les échanges avec les fournisseurs ; Maîtrise de SolidWorks. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Découvrez notre partenaire et ce qu'il vous propose ci-après. NOTRE PARTENAIRE Notre partenaire est une société industrielle de taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique et pour la qualité de ses productions. Discrète mais solidement implantée, elle évolue dans un environnement où performance, fiabilité et réactivité sont essentielles. L'organisation aborde actuellement une phase charnière : structurer ses processus, clarifier les responsabilités et professionnaliser certains services clés afin de soutenir ses ambitions et d'accompagner son développement futur. Vous y trouverez une culture pragmatique, orientée solutions, où la collaboration et l'engagement font partie du quotidien. Ici, chacun·e peut réellement influencer l'évolution de l'entreprise : les idées se transforment en actions, l'impact individuel est visible, et les décisions techniques ont un effet direct sur le fonctionnement global du site. OFFRE Notre partenaire vous propose : Un contrat CDI à temps plein en horaire de jour ; Un package salarial attractif incluant chèques-repas, assurance groupe, hospitalisation, frais forfaitaires, abonnement internet et GSM... ; Un rôle clé, un champ d'action vaste et une autonomie réelle ; La possibilité de bâtir un service en partant d'une base solide et d'en devenir la référence interne. Envie de façonner votre propre département ? Vous êtes prêt·e à transformer une vision en réalité opérationnelle ?... Postulez dès à présent