Hr loopbaanbegeleider

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Hierbij neem je een aantal taken op: je beheert functiebeschrijvingen en hun evaluatie tijdens de evaluatiecomités, je werkt nieuwe ontwikkelingstrajecten uit en volgt ze op, je publiceert interne advertenties en volgt de sollicitaties op. Je bent verantwoordelijk voor de inschaling van de competenties, je voert loopbaangesprekken en informeert medewerkers omtrent mobiliteitsmogelijkheden binnen onze organisatie.
Ook stel je verslagen en dossiers op voor het carrièrecomité, bied je ondersteuning bij het competentiemanagement en neem je deel aan nieuwe HR-projecten.
Profiel Je behaalde een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een HR-richting. Je hebt een eerste ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
Excel heeft voor jou geen geheimen en je hebt ook een goede kennis van andere MS Office-programma's.
Tot slot heb je een goede kennis van het Frans. Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
-