HR Personeelsverantwoordelijke

Wij bieden flexibele en oplossingsgerichte juridische bijstand, afgestemd op de specifieke behoeften van onze klanten. Functieomschrijving Als HR Generalist ben je een centrale figuur binnen ons HR-team en werk je nauw samen met onze HR Manager.
Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager, daarnaast ben je een van de aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het team.
Je coördineert mee het rekruterings- en onboardingtraject: van vacaturepublicatie en kandidaat opvolging tot een warme integratie van nieuwe collega's.
Je denkt actief mee over ons employer branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
Je denkt mee na over de optimalisatie van onze processen en ons beleid, met bijzondere aandacht voor digitalisering: van digitale onboarding tot slimme, gebruiksvriendelijke tools die het dagelijkse werk vereenvoudigen.
Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op, en zorgt voor een nauwkeurige, correcte administratieve opvolging doorheen de volledige loopbaan van elke medewerker en advocaat, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners
Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op, en ziet toe op een correcte toepassing van interne procedures.
Je draagt bij aan initiatieven rond opleiding, groei en welzijn van medewerkers en advocaten.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
Je voelt je even goed thuis in soft HR als in hard HR.
Je haalt voldoening uit een correcte, tijdige afhandeling van administratieve dossiers.
Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Frans en je hebt kennis van het Engels.
Ervaring binnen de juridische sector is een grote plus.
Interne opleidingen
Persoonlijke begeleiding door een externe coach