Compensation & Benefits Specialist

Ben jij iemand die cijfers, beleid en mensen moeiteloos met elkaar verbindt? In deze rol als Compensation & Benefits Specialist speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een correct, transparant en toekomstgericht verloningsbeleid. Je combineert analytisch denkwerk met impact op medewerkers én management, en krijgt de ruimte om processen te optimaliseren en projecten mee vorm te geven binnen een internationale, kwaliteitsgerichte en mensgerichte cultuur . Functieomschrijving Beleid & advies Je werkt actief mee aan de opzet en implementatie van het lokale compensation & benefits-beleid, volgt sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar duidelijke interne richtlijnen. Daarnaast lever je input voor salarisstudies en formuleer je onderbouwde verbetervoorstellen. Functieweging & structuur Je houdt functieomschrijvingen up-to-date en waakt over een consistente en correcte functieweging en gradingstructuur. HR-cyclus & processen Je coördineert belangrijke HR-processen zoals salarisbudgetplanning, merit- en bonusrondes en het cafetariaplan , en zorgt voor een vlotte en correcte uitvoering. Rapportering & analyse Je stelt rapporten en analyses op rond headcount, forecasts, diversiteit en andere HR-data, zowel voor lokale als centrale stakeholders. Optimalisatie & projecten Je denkt proactief mee na over het verbeteren van HR-processen en -systemen en werkt mee aan projecten zoals payrolloptimalisatie, systeemimplementaties en tenders. Profiel Must haves Bachelor in HR of een gelijkaardige opleiding 2 à 3 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, payroll of een sterk cijfermatige HR-rol Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data Vlotte communicatie en een nauwkeurige, gestructureerde werkstijl Goede kennis van Excel Bereidheid om te werken op meerdere locaties in de regio Nice to haves Ervaring met HRIS- of payrollsystemen Kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring in een internationale of matrixorganisatie Interesse in HR-projecten en procesoptimalisatie Aanbod Je komt terecht in een internationale en innovatieve omgeving waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je krijgt reële doorgroeimogelijkheden en toegang tot een breed opleidingsaanbod. Daarnaast geniet je van: Hybride werken met tot 2 dagen thuiswerk per week (fulltime) Een flexibel en gepersonaliseerd loonpakket via een cafetariaplan (o.a. leasewagen of -fiets, extra vakantiedagen, multimedia) Maaltijdcheques , hospitalisatieverzekering en groepsverzekering Een werkomgeving waar vertrouwen, autonomie en professionaliteit hand in hand gaan Klaar om deel uit te maken van dit internationaal verhaal?Stuur je CV en motivatie vandaag nog op naar thibeau@conessence.com en maak je klaar voor de volgende stap in je carrière