Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2. Functieomschrijving Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo 
Als installatieverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het bewaken van en verzekeren dat elektrische installaties voor en na werken steeds voldoen aan de wettelijke verplichtingen en normen (AREI – Algemeen Reglement Elektrische Installaties). Je zorgt ervoor dat alle processen om veilig met elektrische installaties en arbeidsmiddelen te werken beschikbaar en gekend zijn. Je ziet ook toe op de toegangscontrole van deze installaties, zodat enkel bevoegden toegang hebben tot ruimtes met potentieel risico.
Deze functie heeft als werkgebied Oost- en West-Vlaanderen
Je werkzaamheden als installatieverantwoordelijke: 
* Veiligheid van elektrische installaties & arbeidsmiddelen garanderen door :
* Laten uitvoeren van periodieke inspecties conform AREI
* Tijdig herstel van gevonden gebreken
* Garanderen van werkprocedures voor bediening van installaties
* Bepalen van een toegangsregeling voor ruimtes met elektrisch gevaar
* De methodiek en risicoanalyse aangaande inhoud van werken aan elektrische installaties bepalen inclusief noodzakelijke mitigerende maatregelen.
* Beheer van actuele en beschikbare informatie ( schema’s ,tekeningen, werkinstructies) van elektrische installatie inclusief deugdelijk wijzigingsbeheer (MOC).
Als organisatie is het belangrijk dat we in orde zijn met de vernieuwde AREI 2020. Verder dienen we toekomstgericht deze wettelijke verplichting bij uitrol EBS (Elektrisch Bus Systeem) te verzekeren voor bijkomende laadinfra assets. Jouw rol als installatieverantwoordelijke is hierbij van cruciaal belang. Je slaagt erin om tekortkomingen op een planmatige, structurele manier op te lossen. Je zorgt er ook voor dat de medewerkers opgeleid zijn en over de nodige werkinstructies beschikken. Je maakt verbeterplannen op, voert risicoanalyses uit en je kan kabelmetingen uitvoeren en/of interpreteren. Ook het administratieve luik neem je voor je rekening. Je documenteert en bewaart de nodige info zodat er te allen tijde een actuele status is van de elektrische installaties Profiel Ga jij als installatieverantwoordelijke verder dan de eindhalte? 
Ben jij die kritische geest met een torenhoog verantwoordelijkheidsgevoel ? Ben je assertief en durf en kan je je plaats innemen ? Ga je actief op zoek naar potentiële problemen, oplossingen, verbetervoorstellen ? Heb je een analytische geest en ben je communicatief sterk ?
Dan ben jij de persoon die we zoeken
Daarnaast heb je ook kennis van
· (industriële) elektriciteit, elektrische installaties en arbeidsmiddelen
· laag- en hoogspanning
· AREI 2020
· PC en software pakketten Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Invaliditeitsverzekering Sinterklaas Opleiding Cafetaria plan Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Ons aanbod
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
* Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris, volgens een baremiek loonsysteem, dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.690 euro/maand (5 jaar anciënniteit = 4.100 euro/maand; 10 jaar anciënniteit = 4.500; enz.)
* Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
* Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
* Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
* Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
* Werk-privébalans : De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen (glijdende arbeidstijd). Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn en er is ook mogelijkheid tot thuiswerk.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²