Senior HRBP

HRBP
Forts de notre culture française, nous allions rigueur, esprit d’équipe et sens du collectif à l’innovation et à l’agilité. En Belgique, nous poursuivons la professionnalisation de notre politique RH afin d’en faire un véritable levier stratégique pour le business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) HR Business Partner capable de conjuguer vision stratégique et ancrage opérationnel.

En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs et des managers. structurer et développer la politique de formation, de la sélection des partenaires à la création d’une offre de développement moderne et inspirante ; accompagner les collaborateurs dans leur évolution via le performance management, les campagnes d’évaluation et le suivi des plans de développement ; Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Director et intégrez une équipe RH soudée et engagée.

Diplôme de Bachelor ou Master, avec minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Advisor. Bilingue français – néerlandais (niveau B2/C1), à l’aise dans un environnement multilingue. Aisance digitale et approche data-driven (Workday est un atout).

Rémunération brute : €4.500 – €5.000 Package complet : voiture de société, bonus (5 %), assurances hospitalisation (DKV), invalidité et décès Avantages extra-légaux : chèques-repas €8, écochèques €240, chèques culture €100, chèques sport €40 Équipement : GSM + abonnement, laptop Temps de travail : 38h/semaine, 27 jours de congé + 7 jours supplémentaires Flexibilité : 2 jours de télétravail, horaires flexibles (entre 7h30 et 10h) Lieu : bureaux modernes à Bruxelles, facilement accessibles en transports en commun et disposant de parkings Une fonction à fort impact, au sein d’un groupe international solide, avec l’agilité et l’esprit entrepreneurial d’une organisation à taille humaine (±180 collaborateurs).