Emplois actuels liés à Talent Acquisition Specialist - Anvers - Horizon
-
HR Applicatie Specialist
Il y a 2 mois
Anvers, Belgique Coolblue Temps pleinSamen met je collega's design, configureer en implementeer je Workday als nieuw HCM systeem.Wat doe je als HR Applicatie Specialist bij Coolblue? Doe jij niets liever dan uitzoeken hoe je Workday het beste kan inrichten? Je bent creatief en zoekt graag de grenzen op van het systeem, maar wel op een manier die toekomstbestendig is. Je draait je hand niet om...
-
HR Applicatie Specialist
Il y a 2 mois
Anvers, Belgique Coolblue Temps pleinSamen met je collega's design, configureer en implementeer je Workday als nieuw HCM systeem.Wat doe je als HR Applicatie Specialist bij Coolblue? Doe jij niets liever dan uitzoeken hoe je Workday het beste kan inrichten? Je bent creatief en zoekt graag de grenzen op van het systeem, maar wel op een manier die toekomstbestendig is. Je draait je hand niet om...
-
Specialist planning onderhoud stadsgebouwen
il y a 2 semaines
Anvers, Belgique Stad Antwerpen Temps pleinKom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer. Functieomschrijving Het onderhoud van de vele gebouwen van de stad vergt een strakke planning. Word jij de planner die zorgt voor een efficiënt onderhoud van logistieke...
-
Specialist planning onderhoud stadsgebouwen
il y a 2 semaines
Anvers, Belgique Stad Antwerpen Temps pleinKom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer. Functieomschrijving Het onderhoud van de vele gebouwen van de stad vergt een strakke planning. Word jij de planner die zorgt voor een efficiënt onderhoud van logistieke...
Talent Acquisition Specialist
Il y a 3 mois
Dynamische scale-up omgeving met een ondernemend team, gericht op hoge kwaliteit en continue groei. Versterken van het team door de juiste mensen aan te trekken, zichtbaarheid te vergroten, en bij te dragen aan zowel team- als persoonlijke groei. 1-2 jaar ervaring in recruitment, vloeiend Nederlands en Engels, bedrijfswagen + bonus Jij hebt 1-2 jaar ervaring in talent acquisitie/recruitment of vergelijkbare ervaring door een stage. Jij bent vloeiend in Nederlands en Engels.
