Digital Implementation Engineer

Atos is een wereldwijde leider in digitale transformatie met circa 78.000 werknemers en een jaarlijkse omzet van circa €10 miljard. Als Europees nummer één op het gebied van cybersecurity, cloud en high-performance computing, levert de Groep op maat gemaakte end-to-end oplossingen voor alle sectoren in 68 landen. Als pionier in diensten en producten voor decarbonisatie, zet Atos zich in voor een veilige en koolstofarme digitale toekomst voor zijn klanten. Atos is een SE (Societas Europaea) en staat genoteerd op Euronext Parijs.

Het doel van Atos is om mee vorm te geven aan de toekomst van de informatieruimte. De expertise en diensten van het bedrijf ondersteunen de ontwikkeling van kennis, onderwijs en onderzoek in een multiculturele benadering en dragen bij aan de ontwikkeling van wetenschappelijke en technologische excellentie. Wereldwijd stelt de Groep zijn klanten, medewerkers en leden van de samenleving in staat om duurzaam te leven, te werken en zich te ontwikkelen in een veilige en beveiligde informatieruimte.
Leid Agile transformaties als Senior RTE en zorg voor waarde op schaal
Ben jij een ervaren Release Train Engineer met bewezen impact in complexe Agile omgevingen? Heb je visie op schaalbare wendbaarheid, leiderschap over meerdere teams en weet je structurele verandering te realiseren in dynamische contexten? Dan zoeken wij jou.

Als Senior Release Train Engineer geef je richting aan een of meerdere Agile Release Trains (ART’s) binnen een grotere organisatiecontext. Je speelt een centrale rol in Lean Portfolio Management, agile transformaties en het begeleiden van managementteams in hun rol binnen SAFe. Je fungeert als strategische verbinder tussen business en IT.

Jouw verantwoordelijkheden

Coördineren en faciliteren van meerdere ART’s en PI-events op programma- of portfolioniveau.
Coachen van RTE’s, Scrum Masters en businessleaders in agile leiderschap.
Aanjagen van continue verbetering via inspect & adapt, maturity assessments en flow optimalisatie.
Bewaken van voortgang, risico’s en afhankelijkheden over verschillende teams, leveranciers en domeinen heen.
Vertalen van strategische doelstellingen naar waardevolle incrementen in samenwerking met business owners.
Opzetten en begeleiden van communities of practice (CoPs) voor RTE’s of agile coaches.

Wat breng jij mee?

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technologie, bedrijfskunde of veranderkunde.
Minimaal 5-7 jaar ervaring in Agile functies, waarvan minimaal 3 jaar als RTE.
Ervaring met complexe transformaties binnen enterprise-omgevingen.
Certificering als SAFe RTE en/of SAFe Program Consultant (SPC) is een sterke pré.
Ervaring met value stream mapping, flow-metrics en agile tooling (bv. Jira Align, ADO).
Uitstekende coachingsvaardigheden, organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement.

Wat bieden wij jou?

Deelname aan uitdagende consultancyprojecten met ruimte voor jouw ideeën en verbeteringen;
Interne en externe (technologie)trainingen;
Toegang tot onze kennisbibliotheek en e-learningplatforms;
Een goed salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijd opererend bedrijf;
Werken aan complexe en internationale projecten voor interessante klanten;
Een innovatieve werkomgeving met ambitieuze collega’s en een betrokken practice partner en manager;
Atos hecht veel waarde aan diversiteit. Mocht je aanpassingen nodig hebben in je werk of tijdens het sollicitatieproces, laat het ons weten. Flexibele werkopties worden overwogen.