Logistiek/ technisch medewerker

Samen met Campusbeheer maken de diensten Financiën, Aankoop, Gebouwen & Techniek, en Veiligheid & Preventie deel uit van de directie Financiën en Facilitair Management.

 
Deze directie wil de doelstelling van Hogeschool PXL, om een aantrekkelijke en comfortabele leefomgeving te creëren, praktisch realiseren. 
Het luik Facilitair Management van deze directie zorgt voor het beheer, de bevoorrading, het onderhoud en de vernieuwing van de campussen van de hogeschool in functie van de visie en de noden op vlak van onderwijs, onderzoek en dienstverlening maar eveneens op vlak van ontspanning en welzijn van studenten en personeel. Daarbij worden duurzaamheid en efficiëntie mee als prioritaire doelstellingen vooropgesteld.

 
Hogeschool PXL heeft centrale diensten en 4 campussen. Op elke campus zijn er een campusbeheerder en ondersteunende medewerkers actief. Zij staan in voor de goede dagelijkse werking en onderhoud van de materiële campusfaciliteiten van Hogeschool PXL en de logistieke organisatie van allerlei evenementen die in en door organisatie plaatsvinden. De technisch medewerkers staan centraal in voor het toezicht op en het onderhouden van de installaties en gebouwen met als doel het veilig, correct en efficiënt laten functioneren van alle gebouw technische installaties zoals verwarming, koeling, ventilatie, sanitair, elektriciteit e.a. 
Functieomschrijving Als technisch logistiek medewerker word je vanuit de centrale dienst voor de technische en logistieke ondersteuning van de Bootstraat vzw (= de vroegere Muziekodroom) voor het algemeen beheer van zowel het gebouw als de bijhorende technische (gebouw-)installaties. Je bent een lokaal aanspreekpunt en bent hierbij verantwoordelijk voor preventieve als curatieve interventies op vlak van infrastructuur en technieken. Je voert zelf deze interventies uit en/of werkt samen met interne medewerkers of externe firma’s waarbij jij een coördinerende rol opneemt. Je staat in voor een efficiënte en veilige functionaliteit en de coördinatie van renovatie- en herstellingswerken door externe aannemers.
Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Gebouwen en Techniek.
Jouw takenpakket omvat:
Dagelijks opvolgen en oplossen van onderhoud en aanpassingen aan gebouwen en technische installaties;
Zelfstandig uitvoeren van kleine en/of dringende herstellingen en interventies inzake HVAC maar ook sanitair, elektriciteit en meubilair of melden aan een externe dienstverlener;
Storingsdetectie en –analyse van technische storingen m.b.t. HVAC, electriciteit en sanitair;
Aansturen, opvolgen en controleren van kleine herstellings- en onderhoudswerken uitgevoerd door externe aannemers of onderhoudsfirma’s (HVAC, elektriciteit, sanitair, liften, brand, security, …);
Op basis van detectie en analyse voorstel en opportuniteiten melden over mogelijke aanpassingen in functie van duurzaamheid en/of een efficiëntere werking van de technische toepassingen en installaties;
Uitvoeren van periodieke controles en keuringen (volgens toegestane en erkende bevoegdheden) van installaties (brandveiligheid, noodverlichting, centrale verwarming, …);
Uitvoeren van taken in functie van de veiligheid op vraag van dienst Preventie en Bescherming;
Contacteren van leveranciers en groothandelaars in functie van het bestellen en ophalen van materialen en het voorafgaand adviseren van je leidinggevende over mogelijke aankopen.
Profiel Wat zijn extra troeven?
Attestering BA4 en/of A5 (laagspanning en/of hoogspanning), erkenning brander- en/of koeltechnieken zijn een meerwaarde voor je kandidaatstelling;
Een specialisatie of graduaatsdiploma elektromechanische systemen, HVAC-systemen of hernieuwbare energiesystemen is een pluspunt voor je kandidaatstelling;
Wat zijn jouw talenten?
Je hebt een grote passie voor techniek en installaties, in een brede context;
Je bent praktisch ingesteld en werkt oplossingsgericht;
Je kan autonoom werken en jouw werk in functie van prioriteiten zelfstandig plannen en organiseren;
Tegelijk ben je ook een teamspeler en slaag je erin om op een professionele manier taken te prioriteren en af te stemmen met je collega’s;
Je kan ook bij verhoogde werkdruk hoofd- van bijzaken onderscheiden;
Je bent flexibel inzetbaar, occasioneel ook buiten de reguliere werkuren;
Je bent veiligheidsbewust en werkt nauwgezet, conform de in- en externe voorschriften en regelgeving;
Je bent klantgericht en communicatief vaardig;
Je bent bereid om je bij te scholen in functie van de noden van de organisatie (koeltechnieken, gebouwbeheersystemen, brandveiligheid, …);
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 
Je beschikt minstens over een diploma 3e graad technisch secundair onderwijs (TSO) of een diploma 3e graad BSO met een 7de specialisatiejaar in een technische richting;
Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring; bij voorkeur in 1 van de technische domeinen (elektriciteit, sanitair, HVAC) en specifiek in storingsdetectie en –analyse;
Je hebt voldoende kennis en/of ervaring tot het bekomen van een attest BA4 of BA5 (elektriciteit);
Je hebt een rijbewijs (minstens B). Je kan tijdens de werkuren beschikken over een gedeeld dienstvoertuig van de hogeschool;
Zeer uitzonderlijk eens bijspringen en ageren bij dringende (nood-)interventies buiten de normale werkuren;
Je voldoet aan de taalvereisten .

Aanbod Aanstelling
De contractuele aanstelling van bepaalde duur kan ingaan na afloop van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid) voor de duur van 1 jaar. De aanstelling kan verlengd worden in functie van beschikbare projectmiddelen.
Salarisschaal
De inschaling gebeurt op C21 niveau (salarisschaal 579)
Voor meer informatie:
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
~ Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
~ Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
~100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
~ Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
~ Maandelijkse connectievergoeding.
~ Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
~ Aantrekkelijke vakantieregeling.
~ Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
~ Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.