DEEP - Recruiter Lieu: Luxembourg, Luxembourg Entreprise: POST Luxembourg Nous sommes actuellement en recherche d'un Recruiter (m/f/n) pour renforcer notre équipe Human Resources au sein de DEEP. DEEP résulte de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B) et a pour ambition de devenir l'acteur référent de services et de solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises au Luxembourg et à l'international. L’environnement DEEP propose des opportunités de développement et des défis stimulants pour nos Vos missions
Collaborer étroitement avec les responsables d’équipe et les HR Business Partners DEEP pour avoir une parfaite compréhension des enjeux busines et identifier / anticiper les besoins en recrutement
Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement de bout en bout, incluant l'identification, la qualification, la sélection et l'évaluation des candidats ; Identifier proactivement les candidats passifs via des techniques de type « headhunting » (LinkedIn notamment) pour approcher des talents rares
Garantir une expérience candidat positive, veiller à la motricité du processus de recrutement et en assurer le suivi administratif
Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement, et développer un réseau de partenaires incluant les cabinets de recrutement, sociétés de consultance et écoles / universités
Détenir un diplôme en ressources humaines (idéalement BAC+5) ou dans un domaine connexe
Justifier d’une expérience significative en recrutement d’au moins 5 ans, de préférence dans le domaine informatique
Maitriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maitrise de toute autre langue est considérée comme un atout
Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.