De voorbije jaren heeft KBC bewezen dat ze koploper is in digitale transformatie. Denk onder meer aan het succes van KBC Mobile en onze digitale assistente Kate. Ook onze verzekeringsactiviteiten ondergaan momenteel een grondige transformatie in een ambitieus programma: we breiden onze oplossingen voor klanten uit en verhogen tegelijk de efficiëntie van onze processen in front office & back office. Zo willen we in het domein van 'employee benefits' een sterke propositie uitbouwen voor ondernemers - met een focus op schaalbare groei, productinnovatie en doeltreffende vermarkting. Jouw focus als Strategic Project Leader?
dossiers inhoudelijk mee voorbereiden
de programmawerking verder (blijven) verbeteren
eigen projecten in handen nemen Je versterkt een team van een 6 enthousiaste collega's, die elk verantwoordelijk zijn voor een ander verzekeringsdomein binnen het transformatieprogramma, bijvoorbeeld mobiliteit of claims. De sfeer zit alvast goed - we leggen de lat hoog voor elkaar en durven elkaar te challengen, maar ondersteunen elkaar ook. Klinkt dat goed?
Functieomschrijving
Je bouwt een sterke samenwerking uit met de programmamanager en helpt dossiers inhoudelijk voor te bereiden . Zo stel je ideeën scherp en kom je tot concrete projectvoorstellen.
Je begeleidt experten tijdens de voorbereidingen op nieuwe roadmaps (aanpak, timings, .) en stelt voorstellen kritisch in vraag ("gaan we wel ver genoeg", "beantwoorden we aan de verwachtingen van het programma", "durven we genoeg", "heb je ook gedacht aan.", "hoe zie je."). Daarin heb je ook een sterke verbindende rol tussen collega's;
Je leidt zelf projecten . Die projecten kunnen zowel betrekking hebben op groei of efficiëntie als data - gaande van het ontsluiten van bijkomende digitale oplossingen tot het verhogen van efficiëntie in front- en/of back office tot het opleveren van technische capabilities en meetpunten/dashboards (afhankelijk van je interesses en ervaring). Voor de oplevering van projecten werk je samen met collega's uit verschillende teams : beleidsexperten, procesmanagers en Agile Release Trains. Daarbij neem je alle aspecten van projectbeheer stevig in handen.
Je werkt in tandem met een collega uit het team levensverzekeringen om de lopende projectenportefeuille voor Employee Benefits te overwaken (statusopvolging, deblokkering van bottle necks .). Voor 1 of meer projecten neem je zelf de projectleiding op, voor andere projecten doen collega's dat. Door met hen samen te werken, zorg je ervoor dat de overkoepelende doelstellingen van het programma bereikt worden. Elk project is een onmisbaar puzzelstuk.
Je zet mee je schouders onder de goede werking van het transformatieprogramma en hebt daarbij ook steeds aandacht voor verbetermogelijkheden.
Profiel
Het allerbelangrijkste? Enthousiasme en ' goesting' om je in te werken in verzekeringsmaterie .Heb je al kennis van Employee Benefits? Dat is zeker een meerwaarde.
Projectmanagement is een van je sterktes. Idealiter heb je minstens 5 jaar ervaring met projectwerking .
Je kijkt ernaar uit om inhoudelijk mee te denken, ideeën uit te werken en die ook concreet te realiseren.
Je gaat graag voluit voor een missie. Dat doe je door mensen te verbinden en projecten op een gestructureerde, planmatige manier te coördineren.
Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands en Engels. Zo lukt het je om anderen mee te krijgen in een verhaal van verandering. Daarbij kan je je communicatiestijl vlot aanpassen aan verschillende stakeholders- van management tot technisch expert.
Je weet hoe je anderen motiveert, stimuleert en doet bewegen in de richting van de programmavisie- en doelstellingen. Tegelijk durf je voorstellen van collega's kritisch in vraag te stellen. Daarbij blink je uit in een constructieve, oplossingsgerichte houding .
In je aanpak toon je integriteit en betrouwbaarheid. Dat is de basis van solide werkrelaties. Zie jij het ook zo?
Je hebt een masterdiploma.
Aanbod
KBC wordt internationaal erkend als digitaal koploper in onze sector. Vanuit deze rol draag jij ertoe bij dat we onze koppositie verder verstevigen . Dat is een interessante uitdaging waarin je veel bijleert en resultaat ziet van je werk.
Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer .
Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
Onze werkplekken in Leuven, Gent, Brussel, Aalst en Antwerpen zijn aangenaam ingericht en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels thuiswerken , als je dat wil.
Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket . Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek