Emplois actuels liés à Prevention Advisor - Bruxelles - Smals

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi. Description de la fonction Dans le cadre du renforcement de son équipe Prévention, Smals est à la recherche d'un conseiller en prévention enthousiaste et motivé qui prendra en charge la sécurité et le bien-être des travailleurs. En tant que conseiller en prévention, vous êtes responsable de la politique de prévention et formulez des conseils concernant la politique de bien-être au sein de l'entreprise.

- Vous instaurez une culture de prévention au sein de l'organisation, élaborez des relations de travail solides avec les différents intervenants et sensibilisez les parties concernées.
- Vous collaborez à la politique de prévention globale et au plan d'action annuel.
- Vous identifiez, évaluez et signalez les risques possibles dans le cadre d'un environnement de travail sécurisé.
- Vous recevez et informez les collaborateurs qui prennent contact avec vous dans le cadre de la législation concernant les "risques psychosociaux au travail" (harcèlement au travail par exemple).
- Vous veillez à la sécurisation tant des bâtiments que des data centers et à l'installation de nouveaux systèmes de sécurisation. Pour ce faire, vous appliquez toutes les dispositions légales et réglementaires.
- Vous élaborez des campagnes de sensibilisation pour le personnel et organisez des audits et des inspections afin d’assurer le suivi des actions préventives et correctives.
- Vous visitez les différents lieux de travail de Smals, identifiez les risques et élaborez ou adaptez les procédures.
- Dans le cadre de la politique générale de bien-être et de la sécurité individuelle, vous conseillez dans le choix du matériel de travail (ergonomie des chaises et des tables par exemple) et donnez, le cas échéant, des formations concernant l'utilisation ergonomique de ce matériel.
- Vous participez aux enquêtes pour les accidents du travail et proposez des mesures afin de réduire le nombre d'accidents.
Profil Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans une fonction de conseiller en prévention (niveau 1 ou 2) et vous disposez du diplôme de conseiller en prévention de niveau 1.
Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettent de prioritiser les actions à entreprendre dans le cadre du plan annuel de prévention et d’en faire le suivi. Vous suivez l’évolution de la législation en matière de sécurité et de bien-être, et formulez des avis adaptés aux spécificités de l’organisation.
Vous êtes orienté solution, faites preuve de pragmatisme et de flexibilité, et favorisez le travail d'équipe.
Vos capacités de collaboration et dialogue vous permettent de fonctionner adéquatement avec les responsables des divers départements, les partenaires sociaux, la hiérarchie et les travailleurs.
Bon communicateur, vous avez une bonne capacité d'écoute et êtes en mesure de convaincre et de sensibiliser facilement vos interlocuteurs. Vous êtes assertif, neutre et objectif.
Vous parlez couramment français et avez une bonne connaissance du néerlandais.
Enfin, vous travaillez aisément avec MS-Office. Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.

---