Reward consultant

SD Worx is een toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten, en via onze kantoren verdeeld over Europa en ons kantoor in Mauritius, bereiken we de hele wereld. Ons doel is om oplossingen voor medewerkers tot leven te brengen zodat alle bedrijven, groot of klein, alles uit humanresources kunnen halen, en zowel het bedrijf als zijn medewerkers ervan kunnen profiteren. Onze oplossingen voor mensen overspannen de volledige employee life cycle , van de uitbetalingen van lonen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent.

Situering

Steeds meer werkgevers laten hun medewerkers zelf - binnen de grenzen van het wettelijk toelaatbare - hun loonpakket samenstellen. Zo kunnen hun medewerkers een optimale keuze maken. Dat kan gaan over de toekenning van een fiets, een smartphone of andere voordelen. Ze zijn hiervoor op zoek naar een A tot Z partner.
SD Worx begeleidt deze werkgevers en lokale besturen zowel op juridisch gebied als bij de praktische implementatie, de integratie met leveranciers en payroll en de communicatie naar hun medewerkers.
Dedicated consultants en een support team ondersteunen de klanten bij de uitrol van dergelijke flexibele verloningsplannen.

Om onze groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een Comp&Ben Consultant voor ons Reward-team.
Wil je graag deel uitmaken van een enthousiast team experten met een passie voor reward, flexibel verlonen en mobiliteitsoplossingen, en waar je inzet en expertise ook erkend worden?

Je takenpakket bestaat oa. uit:

Business Development:

- je hebt aandacht voor opportuniteiten in de markt en bent mee verantwoordelijk voor het uitbouwen van de klanten- en productenportefeuille
- je bouwt een vertrouwensrelatie op met je klanten en je bent alert voor extra behoeften en cross- & upselling van onze product portfolio

- je hebt aandacht voor procesoptimalisatie bij de klanten en levert een actieve bijdrage in het implementeren van verbeteringen en innovaties van onze interne processen en ons aanbod aan klanten

Expertiserol:

- je coördineert als projectmanager bij klantenopdrachten in kader van flexibel verlonen;
- je inspireert, begeleidt en ontzorgt klanten zowel op strategisch, fiscaaljuridisch als praktisch vlak zodat ze de juiste accenten kunnen leggen in hun C&B-beleid en Flex Income Plan, en zij in staat zijn toekomstige uitdagingen te tackelen;
- je zorgt voor de implementatie van het Flex Income Plan met een hands-on mentaliteit; je bent oplossingsgericht en biedt een meerwaarde aan de klant;
- je vertaalt de behoeften en processen van de klant naar de best mogelijke aanpak vertrekkend vanuit de klant en onze best practices;
- je zorgt voor de juiste instelling / parametrisering van het Flex Income Plan in de webbased tool, in overleg met payrollcollega's.

Voor de collega's en het team

- je vervult een SPOC-rol inzake specifieke topics en faciliteert de kennisoverdracht binnen het team;
- zorgen voor een optimale werksfeer en bevorderen van de samenwerking met andere collega's (unit overschrijdend).

Jouw profiel

We verwachten dat je:

- minimum over een bachelordiploma beschikt;
- enkele jaren ervaring kan voorleggen in een reward, Comp & Ben, payroll of consultancy functie;
- vlot overweg kan met digitale tools en Windows-toepassingen (voornamelijk Excel, Word en Powerpoint);
- sterk analytisch bent aangelegd & de skills hebt om projectmatig en procesmatig te denken;
- beschikt over een klantgerichte mindset en uitstekende luister- en communicatieve vaardigheden;
- gepassioneerd bent door cijfers en werkt graag met rekentools. Als "number cruncher" heb je een doorgedreven kennis van Excel die je in staat stelt om te toveren met cijfers en rapporteringen;
- over een innovatieve en collaboratieve mindset beschikt;
- beschikt over projectmanagement skills en lead kan nemen in klantenprojecten met diverse interne en externe stakeholders;
- autonoom kan werken maar tegelijkertijd ook een echte teamplayer bent die gedreven is om samen met de collega's resultaten te behalen;
- beschikt over een ondernemingsgeest en opportuniteiten in de markt kan identificeren, realiseren en uitrollen tot nieuwe producten en/of vormen van dienstverlening;
- flexibel bent om jezelf over gans België te verplaatsen;
- je vlot kan uitdrukken in het Nederlands en Engels, Frans is een plus.

Ons aanbod :

We garanderen je een uitdagende job in een innovatieve organisatie waar je persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met het behalen van ijzersterke resultaten voor SD Worx, nationaal én internationaal.

SD Worx biedt jou, naast een competitief salaris en voordelenpakket, uiteraard met eigen keuzes binnen ons Flex Income Plan, de zelfstandigheid en flexibiliteit om je werk in handen te nemen. Zo kan je dankzij flexibele werkuren of door van thuis of andere kantoren te werken, je eigen werk organiseren.
Leren en innoveren is zoals ademen voor ons. We zijn zo altijd geïnspireerd om net dat beetje meer te doen. Via onze vele opleidingen en projecten leer je van experts of uit de praktijk. Vanaf de start word je in je team begeleid, waardoor je kunt profiteren van onze kennis, talenten en verschillen.

Wij werken als één en groeien samen over landen heen, van beter tot best.