Soft HR Business Partner

Functie: HR Business Partner – Soft HR Locatie: Neder-Over-Heembeek (hybride – flexibiliteit vereist) Sector: Logistiek / operations Over de functie Ben jij een HR-professional die graag strategische projecten combineert met hands-on people management? Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met soft HR te maken heeft: van hiring en onboarding tot training, conflictmanagement en jaarlijkse evaluaties. Je werkt van A tot Z met operatorprofielen en kaderleden en volgt flexibel de noden van de verschillende sites. Deze rol is uniek binnen de organisatie: één HR BP met deze scope, die rechtstreeks rapporteert aan de HR Director. Jouw rol Lead van alle soft HR-processen, inclusief hiring, firing, conflicten, coaching en sanctionering. Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma's, onboarding van medewerkers en ondersteuning van teamleiders. Regelmatige verplaatsingen naar sites zoals Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en binnenkort Antwerpen. Beheer en coördinatie van interimkantoren en tijdelijke medewerkers. CNalezen en controleren van contracten en arbeidsdocumentatie. Actief meewerken aan HR-projecten binnen een organisatie met veel dynamiek en snelle beslissingen. Rapportages opstellen, data verwerken en analyses maken met tools zoals Acerta, Connect, Protime en Excel. Wie jij bent Bachelor of Master in HR, Sociale Wetenschappen of een gelijkaardig profiel Enkele jaren ervaring als HR Business Partner of in een hands-on HR-functie Kennis van sociaal recht en ervaring met operatorprofielen en shiftteams is een plus Flexibel en bereid om zowel overdag als 's avonds op de sites aanwezig te zijn Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, goede kennis van Frans Zelfstandig, matuur en in staat om meerdere projecten en dossiers tegelijk te beheren Hands-on mentaliteit: je durft beslissingen te nemen en problemen proactief op te lossen Wat wij bieden Zéér aantrekkelijk salarispakket; Bedrijfswagen + laadkaart Maaltijdcheques Ecocheques Groepsverzekering Hospitalisatieverzekering 30 vakantiedagen Flexibele werkuren en hybride werken Unieke kans om met de voeten in de field te werken en alle lagen van de organisatie te leren kennen Werken in een dynamisch, snelgroeiend team met strategische én operationele verantwoordelijkheden Mogelijkheid om te groeien en verantwoordelijkheden uit te breiden afhankelijk van prestaties en interesse Meer informatie sophie@gblstaffing.com | +32 4 76 05 95 05