HR Officer

Onze "Vriendendienst” beantwoordt allerhande HR vragen van collega's en is verantwoordelijk voor HR administratie binnen Coolblue. Je vindt het dan ook leuk om bezig te zijn wet- en regelgeving en kan je kennis goed toepassen in de praktijkWat doe je als HR Officer bij Coolblue? Als HR Officer beantwoord je HR gerelateerde vragen van collega's en ben je mede verantwoordelijk voor de salarisverwerking. Daarnaast ben je ook betrokken bij het verbeteren van HR processen. Jij kan het allemaal. Je komt terecht in team Vriendendienst, waarbij je ook veel samenwerkt met andere domeinen zoals Klantenservice, Aan huis en Winkels. Ook HR Officer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Personeelsmutaties verwerken binnen gestelde deadlines. Dit doe je niet alleen, maar samen met de teamleiders uit de verschillende domeinen.Beantwoorden van alle HR gerelateerde vragen die meer dan 750 Coolblue’ers aan je stellen, zodat iedereen kan blijven glimlachen.Werken aan projecten samen met de HR adviseurs, zoals het bedenken van een nieuw HR informatiesysteem. Je zit samen met de collega's van payroll recht tegenover het HR Advies team en het Recruitment team. Je krijgt het dan ook enorm warm van samenwerken met verschillende (HR-)afdelingen. Hier herken jij jezelf in Bachelor werk- en denkniveau.Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring met HR administratie (bij voorkeur met kennis van PC 200, 140.03 en/of PC 226).Spreekt en schrijft Nederlands én Frans.32 of 40 uur per week beschikbaar. Processen kritisch bekijken en analyseren waar er verbeteringen mogelijk zijn.Een teamspeler, en in jouw omgeving noemen ze jou wel eens “positieve Peter/Petra”.Bereid om enkele keren per maand op verschillende locaties in België te werken. Rijbewijs B op zak is een grote plus Dit zoek jij verder in een baan Geld.Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.DKV-hospitalisatieverzekering.20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-chingKorting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè)Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.Op dit moment werken wij deels op kantoor deels vanuit huis. Wij zorgen er dan ook voor dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon op café gaan met de baas.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.