Specialist Payroll Officer
Il y a 2 jours
Anvers, Anvers (commune); Anvers (arrondissement); Province d'Anvers; Région Flamande, Belgique
Conessence
Temps plein
4 200 € - 5 200 €/mois
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
In deze rol word je een sleutelspeler binnen een moderne, datagedreven HR-omgeving waar processen , kwaliteit en menselijke impact centraal staan.
Je combineert technische payrollexpertise met comp & ben-inzicht , en je krijgt energie van dossiers die je van A tot Z beheert.
Operationele payroll uitvoeren in duo: tijdsregistratiecontroles, rapportering, afwezigheden, in
- en uitdienst, bonusrapportering, complexe berekeningen. Comp & ben-ondersteuning : barema’s checken, legal checks, voorstellen uitwerken, voordelen analyseren, nieuwe functies beoordelen. BP-taken opnemen (tot 30%): voorbereiden en voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, occasioneel opleidingen geven. Kwaliteitscontrole op berekeningen en processen — jij bent degene die de fout detecteert én de lead neemt om ze op te lossen. Minstens 3-5 jaar ervaring in payroll. Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving . Technisch inzicht in payrollprocessen en bruto-netto berekeningen. Maturiteit om zaken op te zoeken, te verdiepen en zelfstandig te beslissen. Vlotte kennis van Nederlands en Engels . Basis BP-ervaring (verzuim, exit, opleidingen). Aanbod Van € 4.200 tot € 5.200 per maand Je komt terecht in een professionele, innovatieve en internationale omgeving waar data, technologie en menselijkheid samenkomen. Bedrijfswagen mogelijk. ~ 1 dag thuiswerk per week . ~
- en uitdienst, bonusrapportering, complexe berekeningen. Comp & ben-ondersteuning : barema’s checken, legal checks, voorstellen uitwerken, voordelen analyseren, nieuwe functies beoordelen. BP-taken opnemen (tot 30%): voorbereiden en voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, occasioneel opleidingen geven. Kwaliteitscontrole op berekeningen en processen — jij bent degene die de fout detecteert én de lead neemt om ze op te lossen. Minstens 3-5 jaar ervaring in payroll. Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving . Technisch inzicht in payrollprocessen en bruto-netto berekeningen. Maturiteit om zaken op te zoeken, te verdiepen en zelfstandig te beslissen. Vlotte kennis van Nederlands en Engels . Basis BP-ervaring (verzuim, exit, opleidingen). Aanbod Van € 4.200 tot € 5.200 per maand Je komt terecht in een professionele, innovatieve en internationale omgeving waar data, technologie en menselijkheid samenkomen. Bedrijfswagen mogelijk. ~ 1 dag thuiswerk per week . ~