Reglementair Expert
il y a 9 heures
Anderlecht, Belgique
Onafhankelijke Ziekenfondsen
Temps plein
Welkom in de toekomst van gezondheidszorg Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen streven we er dagelijks naar om deze toekomst verder vorm te geven, met een sterke focus op welzijn. Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Partenamut, Helan en Freie. Samen verzekeren we meer dan 2 miljoen mensen en werken we aan het realiseren van complexe uitdagingen door middel van haalbare, concrete en efficiënte oplossingen. Wat maakt ons uniek? We zijn volledig onafhankelijk en niet gebonden aan politieke of religieuze autoriteiten. Dit stelt ons in staat om ons volledig te richten op wat echt belangrijk is: het leveren van een unieke dienstverlening aan onze leden. Bij ons vind je getalenteerde mensen die hun carrière in eigen handen nemen. Ze zijn gedreven, toegewijd en flexibel in hun denken en handelen. Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op respect, persoonlijk ondernemerschap en resultaatgerichtheid. We stimuleren flexibel werken, zowel qua tijd als ruimte, en ons dynamische kantoor ondersteunt nieuwe manieren van werken. Als Expert Klantenbeheer ZIV ben jij dé sleutelfiguur in het optimaliseren van klantendossiers. Werk samen met ons dynamisch team van professionals en laat jouw expertise stralen Functieomschrijving Expert Klantenbeheer bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen: jouw kans om uit te blinkenWij zijn op zoek naar een nieuwe expert die de leiding neemt in het opvolgen en toepassen van wijzigingen in de specifieke regelgeving met betrekking tot ziekte- en invaliditeitsverzekering. In deze uitdagende rol ben jij verantwoordelijk voor het domein Klantenbeheer.
Jouw taken omvatten:
- Grondige analyse en interpretatie van reglementaire informatie, zodat je deze optimaal kunt delen met onze ziekenfondsbeheerders, waardoor zij de klantendossiers efficiënt kunnen beheren.
- Correct implementeren van wijzigingen in de regelgeving door nauwkeurig de impact van wettelijke bepalingen in te schatten en deze juridisch te interpreteren.
- Op basis van jouw gedegen analyses (her)schrijf je procedures en werk je nauw samen met analisten om de benodigde IT-aanpassingen te realiseren.
- Je brengt nieuwe en bestaande regelgeving duidelijk over binnen onze organisatie, waarbij je jouw kennis en expertise deelt met beheerders en verschillende ziekenfondsen.
- Als expert ben jij de persoon die onze ziekenfondsen en beheerders helpt met hun vragen over regelgeving en hen duidelijk de impact ervan uitlegt.
- Extern vertegenwoordig je het standpunt van de Landsbond en onze ziekenfondsen, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen met het RIZIV.
- Je speelt een cruciale rol in het continu opleiden van jouw collega's door deel te nemen aan hoogwaardige opleidingsprojecten.
Verder verwachten we ook:
- Een bachelor- of masterdiploma
- Ervaring met analyse en opstelling van reglementaire teksten is een must
- Ervaring in de ziekenhuis- of verzekeringssector in het domein van de ziekenfondsen is een pluspunt.
- Dossierbeheerders uit de ziekenfondswereld die al werken met de wetgeving, komen ook in aanmerking; we staan ook open voor gelijkaardige ervaringen in het kader van stages, projecten of eindwerken.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands of Frans; minstens actieve kennis van de andere landstaal
- Affiniteit met en interesse voor informaticatoepassingen is een must om je goed te voelen in deze rol.
- Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
- Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
- Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken
- Aantrekkelijk loon, aangepast aan ervaring en competenties, met bonus op basis van doelstellingen en resultaten
- Flexibel loonpakket via het Flexible Income PlanTM
- Talrijke extralegale voordelen: aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en gsm
- 100% terugbetaling van vervoerkosten bij gebruik van openbaar vervoer, tegemoetkoming voor eigen wagen of mogelijkheid tot firmawagen via cafeteriaplan
- Tot 37 vakantiedagen per jaar
- Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière
- Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)
Stap 1 : selectie van het cv
Zodra we jouw cv en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.
Stap 2 : gesprek met een recruiter
Als je kandidatuur weerhouden is, zal een recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek.
Stap 3 : gesprek met de Business Unit Manager Klantenbeheer
Je maakt kennis met je toekomstige manager en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.
Stap 4: eventueel gesprek met je toekomstige dichte collega
Je hebt je manager overtuigd, proficiat We stellen voor dat je kennis maakt met de huidige collega(s) met wie je nauw zal samenwerken.
Stap 5: jij bent de geknipte persoon voor de job Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenen ?
-
Skills & Development Expert - Cod
il y a 2 jours
Anderlecht, Belgique GEMEENTEBESTUUR ANDERLECHT Temps pleinFunctieomschrijving Ons departement Human Resources staat in voor het beheer van alle soft HR-aspecten voor het gemeentebestuur van Anderlecht. Deze bestaat uit meer dan 1.700 werknemers. Ons Soft HR-departement bestaat uit 5 entiteiten: 1. Dienst Admin-HR 2. Dienst Aanwerving, Bevordering & Interne mobiliteit 3. Dienst Talenten en Ontwikkeling 4....